【模拟试题】

　　小李毕业于名牌大学，负责单位宣传工作。一段时间后，领导找他谈话，批评他信息报送数量少，网站更新不及时。小李认为，自己都是按照各部门上报的信息编写的，感到很委屈。作为小李的同事，你将如何劝导他?请现场模拟一下。

　　【参考解析】

　　小李，看你最近心情一直不太好，是不是还在想前两天领导批评你的事呢。其实我能理解你的委屈，我也知道你是名牌大学毕业，能力也确实很强，做这份工作也一直兢兢业业，在单位的宣传工作中，你也是一直按照要求工作，付出了很多努力，现在被批评了，肯定会有些情绪低落，都是正常的。另外，你在做工作时可能确实是没有一些明确的要求，以往老同事做这份工作都是照着经验来的，你刚来缺乏经验，没做好也正常。

　　但是，小李，委屈归委屈，咱们还得好好想想领导对我们的批评啊，领导批评向来都是对事不对人的，领导也是希望你的工作能越做越好，这也是在不断锻炼你的能力，更是在推动工作的更好开展啊。我们单位的宣传工作有多重要你也知道，它能够为群众普及很多政策性内容，也是让群众更了解单位的重要一环，所以，一旦信息报送少、更新不及时就会让群众质疑我们的工作能力、工作效率，也无法让群众及时查阅到自己想了解的内容。

　　虽然信息都是按照各部门上报的信息编写的，但是其中也需要我们做好灵活应对，所以你没事的时候可以多向以前在这一岗位工作的老同事请教请教，获取一些好的经验，方便更好的开展工作，当然，遇到拿不准的情况也可以多和领导沟通，让领导给咱们一些指点建议，你在与各部门对接时，更要及时做好沟通，保障能掌握更多信息。我相信，凭你的能力，只要愿意在岗位上发挥自身才能，在做宣传工作时勤思考，多创新，就能把工作的质量做得更好，让领导满意。所以，就别委屈啦，咱一起好好研究研究。