一、如何看待考“公务员热”?

　　答：1、这和公务员的考试制度有一定的关系：公务员考试，给了广大考生一个“公开，平等，竞争，择优”的平台，特别是从2004年后，公务员招考放低了门槛，如：取消户口限定，取消身份限定，减少专业限制等条件;

　　2、公务员热反映了人们就业思路在转变，表明人们更加渴求公务员工作的稳定，以及社会形象，社会地位，福利待遇较高的一种心态，同时从侧面反映出了社会存在的两个问题：一是当前就业形势的严峻，二是社会保障体系的不足。

　　3、众多学子争当公务员，机关设定高门槛，这一方面说明报考者大多希望通过竞争走上公共管理岗位上更好地为社会服务;另一方面则表明公务员职位对于一些人仍具有某些不便明言的诱惑。从公务员职业相对稳定，工资水平相对较高来看，说明其它职业流动性正在加快，社会平均工资水平还处于一个低标准。

　　4、可以说，公务员应聘趋热，机关门槛不断加高，更应让人对近年来高等教育结构不当深深反思，而当前人才市场上灰领人才和高级蓝领的空前紧缺，更是目前高等教育重知识轻能力、重文凭轻水平种下的一枚苦果。因此，要确立科学的人才观、用人观，彻底摒弃“官本位”观念，进而形成人人讲创造，人人做贡献的“不安于现状，不相安无事”的社会氛围。只有到那时，或许大学生择业就不会“千军万马争当公务员”了。

　　二、有一座桥,还没通过验收,就发生崩塌事故，对此你有何看法?

　　答：发生这样的事情，确实让人痛心，劳民伤财，是败家子的行为，对此，我谈三点看法：

　　1、这至少说明修桥的施工方和监理方没有严格按照国家桥梁施工的有关要求和规格程序行事，我不能由此推测一定会有黑幕，但至少有不作为、监管不到位等问题存在;

　　2、之所以屡屡有此现象发生，这也说明在我国，当前有关人员在思想上还没有把人的生命放在第一位来重视，一切工作能省就省，能减就减，还有就是相关的处罚措施不力也是导致这种行为屡禁不止的重要原因，如果处罚得行为人倾家荡产，永世不得翻身，则可休矣;

　　3、不按规则程序办事必然会出大问题，因此，这也揭示了一个哲学原理，即：量变和质变。量变到一定阶段必然会发生质变。修路建桥如此，建设社会主义社会同样如此，如果在各个环节，各个阶段都偷工减料，不注意和谐社会的建设，不注意民心的赢取，危险也不远矣。谢谢各位考官。