应届生是国考的一个巨大群体，每年国考都会广纳应届毕业生，对应届生而言是个很好的机会。在此建议考生从自身的条件入手去查找职位，因为自身条件是硬性条件，比如专业、学历、基层工作经验等，如果达不到标准，此职位是定然不能报的。

　　STEP 1先从“基层工作经验”入手挑选

　　对于应届生而言，是没有基层工作经历可言的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏无限制的职位挑选出来(具体操作如下图所示)，这样就能把不符合条件的职位筛除掉。

　　在此要提醒考生，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

　　STEP2 按照“学历”挑选

　　剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历(例如一名研究生可以选择的如下图)这样又会剔除掉一批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。

　　注：招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

　　STEP3 按照“专业”挑选

　　学历选完之后，考生可以选择专业，比如政治专业的考生，可以筛选包含“政治”两个字的专业。

　　在专业这一步，会剔除一大批职位。在此要提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，(考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》)因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，在此建议考生要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。

　　另外，国家公务员考试职位中有很多不限专业的职位，考生也可以通过筛选功能将不限专业的职位选出来，进行职位选择。

　　STEP4 注意“其他条件”和“备注”栏

　　这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。

　　如有一职位要求考生工作地点是郑州，如果你没有去郑州发展的意愿，此职位就得剔除。

　　STEP5 看职位本身条件

　　当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。

　　STEP6 看其他相关栏

　　比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。建议考生，如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，二者相当的话就报考4:1的职位。