二、判断题

　　1.对人员培训活动的有效性进行评价可以通过能力验证、内部质量控制结果、内部审核、不符合工作的识别、利益相关方的投诉、人员监督评价等多种方式。

　　2.仪器设备出现故障后,要对对过去进行的检验检测活动造成的影响进行追溯，发现不符合应执行不符合工作的处理程序，暂停检验检测工作。()

　　3.检验检测机构应该采取回避措施处理投诉。()

　　4.当识别出不符合工作或在管理体系中发生不符合，以及在技术运作中出现对政策和程序偏离时，应实施纠正措施。　()

　　5.公路水运工程安全生产监督管理的方针是坚持“安全第一、预防为主 综合治理"。　()

　　6.只有客户以书面形式表达的对检验检测机构的检验检测服务或者数据结果的质量或服务上的不满意或者抱怨才能叫投诉。　()

　　7.外资、分支机构申请资质认定，按照规定必须具备3年及3年以上在所在国或者地区从事相关检测活动的业务经历。　()

　　8.生产企业内部的检验检测机构也可以申请资质认定。

　　9.检测机构的检验检测报告和记录归档应该留存6年，以保证其具有可追溯性。( )

　　10.对委托检测检测报告不能有“仅对来样负责”表述。　()