2017届上海高校毕业生共17.4万人，就业率已达96.9%，与往年相比就业质量和就业充分性均有所提高。

　　12月7日，记者从《上海市2017届高校毕业生就业状况报告》(以下简称《报告》)获知上述消息。《报告》透露，2017届上海高校毕业生初次就业的平均月薪为5386元，与2016届毕业生同期平均月薪4990元相比，增长了7.9%。

　　《报告》由上海市人社局就业促进中心会同学生事务中心联合发布。以上海市就业登记信息为基础，结合高校毕业生抽样调查的数据，研究分析了人力资源市场的9.0万名(升学、出国、去外省市就业的除外)2017届上海高校毕业生的就业状况。

　　95后成为应届毕业生的主力军

　　统计数据显示，2017届上海高校毕业生中，90后即1990年以后出生的约占93.6%，80后约占5.7%，70后仅占0.6%。

　　社会关注度较高的95后大学生，自2016年开始大量进入上海人力资源市场，所占比重已由2016年的12.1%上升至2017年的47.4%，高于其他各年龄段的毕业生所占比重，成为应届毕业生中的主力军。

　　95后大学生是伴随着互联网的快速发展成长起来的新一代年轻人，走在了互联网潮流的前沿，也亲眼见证了我国在全球化时代迅速崛起的历程，因此他们思想活跃、视野宽广、开放自信，有着强烈的学习兴趣、怀疑精神和创造能力。95后作为应届毕业生的主力军大量进入人力资源市场，必将为市场注入创新发展的新活力，在追求自身事业成长进步的同时，为经济发展和社会进步作出贡献。

　　95后大学生虽然具有很多独特的优势，但在求职择业的过程中，也要全面、客观地认清个人的能力特点和人力资源市场的实际情况，找准职场定位，避免出现高不成、低不就而难以在短期内实现就业甚至长期“啃老”的现象。

　　求职择业最看重职业发展空间

　　调查结果表明，2017届上海高校毕业生在求职择业的过程中，62.8%的毕业生最关心的因素是职业发展空间;对于薪酬福利的关注度位居其后，约占62.6%。在关系到就业质量的诸多因素之中，2017届高校毕业生对于企业规模、企业知名度等方面的关注，则相对较低，均在8%以下。

　　从2017届高校毕业生对于就业岗位的满意度来看，对当前的就业岗位“非常满意”的高校毕业生约占14.9%，表示“比较满意”的约占57.6%，两者合计约占72.5%;对当前的就业岗位“不太满意”或“非常不满意”的高校毕业生约占2.9%。

　　与往届上海高校毕业生的情况相比，以95后为主的2017届大学生在求职择业的过程中，更加注重个人成长空间和未来发展前景，对于薪酬福利方面的关注度则有所下降。从这个角度来看，95后在步入职场之初、面临职业选择的时候相当务实，且具有一定的前瞻性，目光长远，而并不是像有些网络舆论所担心的那样“玩世不恭，缺乏责任意识”。

　　缺乏实践经验是求职过程中的难点

　　调查数据显示，48.8%的2017届上海高校毕业生表示，在求职过程中面临的最大困难是“缺乏实践经验”，明显高于其他各类困难;认为最大困难是“自身能力与单位需求不符”的毕业生约占29.8%，再次是“缺乏社会关系”的约占26.0%。

　　如何在毕业前努力积累工作经验、提升个人的职场竞争力，为自己在求职应聘的过程中加分，是大多数应届毕业生共同的心愿。为了帮助在校大学生提升就业能力，让他们在真正进入职场以前就能提前熟悉将来要应聘的工作，市人社局推出了就业见习、职业训练营等政策措施。符合条件的大学生可以到政府认定的见习基地参加见习，既能够体验职场、积累实践经验，还可以享受每月1840元的政府补贴。职业训练营的学员，则可以在全真模拟的职场环境中，参加体验式训练课程，获得简历制作、面试模拟、职场体验等针对性的训练。