1、企业的经营和发展

　　【企业】

　　含义：企业是以营利为目的的经济组织，从事生产经营活动，向社会提供商品或服务。

　　地位：企业是生产经营和科技创新的微观主体，是最重要的市场主体，是国民经济的细胞。责任：企业要守法经营，公平竞争，诚信守约，承担社会责任，讲求社会效益。

　　形式：公司制是现代企业的主要的组织形式。

　　【公司】含义：公司是依法设立的、由股东构成的以营利为目的的企业法人。

　　区别：是否划分等额股份，是股份有限公司和有限责任公司的最主要的区别。

　　机构：股东会和董事会是公司的决策机构，总经营和助手是公司的执行机构，监事会是公司的监督机构。权责明确、互相制衡、法人治理、科学管理，激发公司的活力。

　　【企业经营成功的因素】

　　制定正确的经营战略，抓住机遇、加快发展;提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段形成竞争优势;诚信经营，树立良好的信誉和企业形象;遵循价值规律，生产适销对路的高质量产品;实行公司制改造，增强企业的效率和活力;实现兼并重组，提高资源使用效率。

　　【企业重组】企业兼并联合破产是市场竞争的结果;优势企业兼并劣势企业与强强联合，优化资源配置，扩大规模，增强实力和竞争力;企业破产，清理僵尸企业，有利于实现优胜劣汰和资源使用效率。

　　2、新时代的劳动者

　　【 劳动光荣】劳动是社会财富的创造活动，是人类文明发展的源泉;劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。

　　我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应得到尊重。

　　【就业】意义：就业是最大的民生，(此处红字为新增加内容)对整个社会生产和发展具有重要意义。

　　形势：我国是人口大国，目前经济下行压力大，劳动者的素质与市场经济发展的需要和经济转型升级不完全相适应，就业形势严峻。

　　措施：党和政府坚持以人民为中心，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端。(此处红字为新增加内容)劳动者要转变落后的就业观念，树立正确的就业观(自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观、创业观)，全面提高劳动者的素质(思想道德素质、专业技能素质、身心健康素质、艰苦创业精神)。

　　【依法维护劳动者的权益】原因：这是社会主义制度的本质要求，有利于调动劳动者的积极性和创造性，促进社会和谐。

　　权利：平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等。

　　措施：党和政府在实施积极就业政策、多渠道扩大就业的同时，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系，依法维护劳动者权益;(此处红字为新增加内容)企业要守法经营，诚信守约，承担社会责任;劳动者要签订劳动合同，自觉履行劳动者的义务，增强权利意识和法律意识，通过合法途径维权。