2020年高级会计实务考前模拟练习题十六
来源 :中华考试网 2020-06-29
中甲公司为一家生产制造企业,下设X、Y两个分厂,其中X分厂主要从事A产品的生产。甲公司采用标准成本法对A产品成本进行核算与管理。2018年10月,A产品当月成本资料如下所示:
(1)A产品单位标准成本资料。
成本项目 |
用量标准 |
价格标准 |
标准成本 |
直接材料 |
50千克 |
9元/千克 |
450元/件 |
直接人工 |
45小时 |
4元/小时 |
180元/件 |
变动制造费用 |
45小时 |
3元/小时 |
135元/件 |
固定制造费用 |
45小时 |
2元/小时 |
90元/件 |
合计 |
— |
— |
855元/件 |
甲公司A产品预算产量的标准工时为100000小时。
(2)本月A产品的实际产量为2000件,实际耗用材料90000千克,实际人工工时95000小时,实际成本如下所示:
成本项目 |
实际成本 |
直接材料 |
900000元 |
直接人工 |
332500元 |
变动制造费用 |
237500元 |
固定制造费用 |
285000元 |
合计 |
1755000元 |
假定不考虑其他因素。
<1> 、根据以上资料,计算2018年10月A产品实际成本与标准成本的成本差异总额。
【正确答案】 2018年10月A产品成本差异总额=1755000-855×2000=45000(元)(1.5分)
<2> 、根据以上资料,计算直接材料价格差异和用量差异。
【正确答案】 直接材料价格差异=(900000/90000-9)×90000=90000(元)(1分)
直接材料用量差异=(90000-50×2000)×9=-90000(元)(1分)
<3> 、根据以上资料,计算直接人工效率差异和工资率差异,并指出承担差异责任的对应部门。
【正确答案】 直接人工工资率差异=(332500/95000-4)×95000=-47500(元)(1分)
直接人工效率差异=(95000-45×2000)×4=20000(元)(1分)
直接人工效率差异主要是生产部门的责任,直接人工工资率差异主要是劳动人事部门的责任。(2.5分)
<4> 、根据以上资料,计算变动制造费用耗费差异和效率差异。
【正确答案】 变动制造费用耗费差异=(237500/95000-3)×95000=-47500(元)(1分)
变动制造费用效率差异=(95000-45×2000)×3=15000(元)(1分)