2020年高级会计师考试考点习题：企业绩效评价
来源 :中华考试网 2020-05-26
中【案例分析】甲公司为一家在上海证券交易所上市的汽车零部件生产企业。近年来，由于内部管理粗放和外部环境变化，公司经营业绩持续下滑。为充分发挥业绩考核的导向作用，甲公司对原来单纯的财务指标考核体系进行了改进，新业绩指标体系分为财务指标体系和非财务指标体系。其中：财务指标体系包括经济增加值、存货周转率等核心指标;与原财务指标体系相比，用经济增加值指标替代了净利润指标，并调整了相关指标权重。财务指标调整及权重变化情况如表所示。
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原财务指标体系 |
新财务指标体系 | ||
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指标名称 |
权重 |
指标名称 |
权重 |
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净利润 |
50% |
经济增加值 |
50% |
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存货周转率 |
15% |
存货周转率 |
20% |
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…… |
35% |
…… |
30% |
要求：
1.指出财务指标评价企业绩效的缺陷。
2.指出企业绩效评价引入非财务指标的积极作用。
3.简要说明核心财务指标调整及权重变化所体现的考核导向。
『参考答案』
1.财务指标评价企业绩效的缺陷：
(1)财务指标面向过去而不反映未来，不利于评价企业在创造未来价值上的业绩。(2)财务指标容易被操纵。(3)财务指标容易导致短视行为。(4)财务指标不利于揭示出经营问题的动因。
2.非财务指标的积极作用：
非财务指标可以反映未来业绩，是先行指标，良好的非财务指标有利于促进企业实现未来的财务成功。非财务指标可以指导和评价信息时代下公司如何通过投资于客户、供应商、员工、生产程序、技术和创新等来创造未来的价值。
3.体现的考核导向：
(1)新增经济增加值指标，并赋予50%的权重，旨在引导子公司更加关注资本使用效率，提升价值创造能力。
(2)存货周转率指标的权重由15%提高至20%，旨在引导子公司更加注重降低库存【或：加快存货周转速度;或：提高存货运营质量】。