【正确答案】 1.应纳入甲公司2×10年度合并财务报表合并范围的公司有：丙公司、戊公司、庚公司。

　　2. ①方案1：

　　A.丙公司在其个别财务报表中的会计处理：

　　第一，终止确认拟处置的应收账款。

　　第二，处置价款3100万元与其账面价值3000万元之差100万元，计入处置当期的营业外收入(或损益)。

　　【或：

　　借：银行存款 3 100

　　坏账准备 2 500

　　贷：应收账款 5 500

　　营业外收入(或资产减值损失) 100】

　　理由：由于丙公司不再享有或承担拟处置应收账款的收益或风险，拟处置应收账款的风险和报酬已转移，符合金融资产终止确认的条件。

　　B.甲公司在其合并财务报表中的会计处理：

　　第一，将丙公司确认的营业外收入100万元与戊公司应收账款100万元抵销。

　　【或：

　　借：营业外收入 100

　　贷：应收账款 100】

　　第二，将戊公司在其个别财务报表中计提的坏账准备予以抵销。

　　第三，按照丙公司拟处置的应收账款于处置当期末未来现金流量的现值与其账面价值的差额确认坏账损失。

　　理由：丙公司将应收账款出售给戊公司，属于集团内部交易，从集团角度看，应收账款的风险与报酬并未转移，因此，在合并财务报表中不应终止确认应收账款。

　　②方案2：

　　第一，在丙公司个别财务报表和甲公司合并财务报表中，不应终止确认应收账款，均应按照未来现金流量现值小于其账面价值的差额确认坏账损失。

　　第二，将收到发行的资产支持证券款项同时确认为一项资产和一项负债，并在各期确认相关的利息费用。

　　理由：丙公司将拟处置的应收账款委托某信托公司设立信托，但丙公司仍然享有或承担应收账款的收益或风险，这说明应收账款上的风险与报酬并未转移，不符合终止确认的条件。

　　3.股权激励计划的实施对甲公司2×10年度合并财务报表的影响=(50-2)×1×10×1/2=240(万元)

　　相应的会计处理：甲公司在其2×10年度合并财务报表中，确认应付职工薪酬和管理费用240万元。

　　【或：

　　借：管理费用 240

　　贷：应付职工薪酬 240】

　　股权激励计划的实施对甲公司2×11年度合并财务报表的影响=(50-3-4)×1×12×2/3-240=104(万元)

　　相应的会计处理：甲公司在其2×11年度合并财务报表中，确认应付职工薪酬和管理费用104万元。

　　【或：

　　借：管理费用 104

　　贷：应付职工薪酬 104】

　　4.股权激励计划的取消对甲公司2×12年度合并财务报表的影响=[(50-3-1)×1×11×3/3]-344+(600-506)=256(万元)

　　【或：股权激励计划的取消对甲公司2×12年度合并财务报表的影响=600-344=256(万元)】

　　相应的会计处理：

　　①甲公司在其2×12年度合并财务报表中应作为加速行权处理，原应在剩余期间内确认的相关费用应在2×12年度全部确认。

　　②补偿的现金与因股权激励计划确认的应付职工薪酬之间的差额计入当期损益。

　　5.长期股权投资的账面价值为6 000万元，持有期间长期股权投资并没有增减变动，所以在个别财务报表因股权处置交易应确认的损益=8 000-6 000=2 000(万元);

　　在合并财务报表中，因股权处置交易应确认的损益=8 000-(9 000+800+2 000)×60%-(6000-9000×60%)=320(万元)。

　　【答案解析】

　　【该题针对“丧失控制权情况下处置子公司投资的处理”知识点进行考核】