第三节 古代官吏选拔制度和科举制度

　　一、古代官吏选拔制度选拔官吏的主要方法 ：

　　1. 魏晋南北朝——是“九品中正”制，

　　2. 隋代——科举制度

　　唐代日趋完善，到明清时期达到鼎盛，成为我国封建社会中后期基本的官吏选拔制度。

　　二、科举制度及四书五经、三纲五常

　　(一)科举制度概述所谓科举制度就是 : 由国家设立科目，定期举行统一考试，通过公开考试的办法来选拔官吏的制度。

　　明清时期的科举制度以“八股取士” ，专取“四书” 、“五经”中的内容命题考试。科举考试分三级： 1. 乡试、 2. 会试 3. 殿试。

　　科举制度是我国古代官吏选拔制度一次重大的改革，具有划时代的意义。(二)四书五经、三纲五常

　　1. 四书五经

　　四书指 : 儒家四部经典著作《大学》 、《中庸》、《论语》、《孟子》。

　　五经指 : 儒家五部经典著作《诗》 、《书》、《礼》、《易》、《春秋》。

　　2. 三纲五常

　　三纲五常是中国封建社会道德规范体系的核心。

　　三纲是君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲 ;

　　五常指仁、义、礼、智、信。

　　三纲五常是维护封建社会秩序和伦理纲常的纲领性的理论基础。

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