【案例】我企业位于郊区，员工上下班离家非常远，2019年我公司内部决定，每月每人发放交通补助800元。全年100名员工当年共计支出了96万元。

　　▶缺点：

　　需要并入每个职工个人工资中缴纳个税，同时按照规定需要并入社保缴费基数来缴纳社保。

　　▶改变1：

　　把支付职工交通补助形式改为统一租赁班车的形式，从2020年开始，公司统一安排职工乘坐班车上下班，不再向每个职工发放交通补助，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。

　　▶改变2：

　　公司购置客车一辆，既用于接送职工上下班、也平时用于经营拉运货物等，则车辆可以抵扣增值税，也可以一次性税前扣除，车辆日常费用允许报销税前扣除。

　　参考政策：

　　1、《中华人民共和国个人所得税法》规定，对于发放给个人的福利，不属于文件中规定免税范围的，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。

　　2、国家税务总局所得税司2012年4月11日在国家税务总局网站就所得税相关政策中答复，集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利不需缴纳个人所得税。

　　3、国家税务总局所得税2018年第三季度税收政策解读，目前对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个税。

　　4、《财政部税务总局关于设备 器具扣除有关企业所得税政策的通知》财税〔2018〕54号规定，企业在2018年1月1日至2020年12月31日期间新购进的设备、器具，单位价值不超过500万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。设备、器具，是指除房屋、建筑物以外的固定资产。