四、案例分析题(本题型共两大题，每题5小题，每小题2分，共20分。多选、漏选、错选、不选均不得分)

　　(一)

　　甲企业是国有独资有限责任公司，今年年初单位发生如下经济事项：

　　为掩盖去年经营业绩大滑坡的事实，厂长要求会计机构调整报表，遭到会计负责人王某的拒绝。厂长遂将王某革职，并调离会计机构，同时任命自己爱人刘某担任会计机构负责人，专门负责调账事项。刘某原是办公室主任，没有做过会计工作，也没有会计从业资格证书，因此，当王某和刘某自行交接工作时，刘某要求王某写保证书，要王某承诺对以前的会计资料的真实性、完整性负责，被王某拒绝。王某认为工作交接后，会计资料上的任何问题均与她无关。

　　要求：根据上述材料，回答第1～5题。

　　1.对于厂长授意他人编制虚假会计资料的行为，相关部门对其处以(　　)的罚款。

　　A.5000元以上2万元以下

　　B.5000元以上5万元以下

　　C.3万元以上10万元以下

　　D.2万元以上5万元以下

　　2.对于厂长打击报复会计人员行为，如构成犯罪的可对其处以(　　)。

　　A.3年以下有期徒刑或拘役

　　B.2年以上有期徒刑或者拘役

　　C.3年以上7年以下有期徒刑

　　D.5年以下有期徒刑

　　3.对受打击报复的王某应采取的补救措施，下列说法正确的是(　　)。

　　A.恢复王某的原有级别

　　B.消除影响，恢复名誉

　　C.恢复王某的原有职务

　　D.赔偿精神损失费

　　4.关于刘某担任会计机构负责人，下列说法正确的是(　　)。

　　A.刘某不可以担任会计机构负责人，因为刘某没有从业资格证书

　　B.刘某不可以担任会计机构负责人，因为刘某没有从事会计工作3年以上的经历

　　C.根据会计岗位定期轮岗的要求，刘某可以担任会计机构负责人

　　D.根据会计人员回避制度的规定，刘某不可以担任会计机构负责人

　　5.关于会计工作人员交接责任的说法正确的是(　　)。

　　A.移交人员完成移交工作后，对会计资料不再负责任

　　B.接交人员完成移交工作后，对会计资料负全部责任

　　C.对移交前由移交人经办的会计工作，若会计资料存在问题应由其负责

　　D.对移交前由移交人经办的会计工作，若会计资料存在问题，如事后没有发现的，应由接交人负责

　　(二)

　　某公司因技术改造，资金周转困难，需要向银行贷款3000万元。公司总经理找来财务主管李某，要求他将提供给银行的会计报表做一下技术处理，做得漂亮一点。李某开始感到很为难，心想自己是公司财务主管，对公司的财务状况和偿债能力十分清楚，做这种“技术”处理是很危险的。在总经理的反复“开导”下，李某认为，公司领导对他十分照顾，自己目前的职位就是总经理提拔的，并加了薪，现在公司有难处，应该知恩图报，况且自己身为会计师，做一些“技术”处理应该不会有太多的难点。于是编制了一份漂亮的会计报告，获得银行汇票贷款3000万元。

　　要求：根据上述材料，回答第1～5题。

　　1.作为会计主管李某，违背了(　　)要求。

　　A.坚持准则

　　B.参与管理

　　C.爱岗敬业

　　D.客观公正

　　2.客观公正的基本要求是(　　)。

　　A.依法办事

　　B.实事求是

　　C.如实反映

　　D.不贪不占

　　3.会计职业道德观念教育的内容包括(　　)。

　　A.会计职业道德观念教育

　　B.会计职业道德规范教育

　　C.会计职业道德警示教育

　　D.形势教育、品德教育、法制教育

　　4.坚持准则的基本要求有(　　)。

　　A.熟悉准则

　　B.规避准则

　　C.遵循准则

　　D.敢于同违法行为作斗争

　　5.会计职业道德建设组织与实施不仅要依靠财政部门的组织推动，还要依赖(　　)来实现。

　　A.会计行业的自律

　　B.财政部门的组织推动

　　C.企事业单位的内部监督

　　D.社会各界的监督与配合