四、案例分析题(本类题共20分，共有2个大题，每大题有5个小题，每小题2分。)

　　61.某大型国有运输企业l0月份发生如下交易或事项。①10月份运输业务收入总额为800万元;②lO月份支付给联运企业运输费用为350万元;③l0月份销售不动产50万元，该不动产成本为30万元。同月，同级财政部门对其进行的会计工作检查，具体内容为。①检查了该企业的内部会计监督，内部控制制度;②检查了从事会计工作人员的资格，发现会计部门负责人是该单位负责人的亲侄女，部分会计人员没有会计从业资格证书;③对该单位会计核算工作进行了检查。

　　要求：根据上述资料，回答下列问题。

　　(1)关于营业税的税目与税率，以下各项中表述正确的是(　)。

　　A.建筑业3%

　　B.金融保险业5%

　　C.服务业5%

　　D.转让无形资产5%

　　(2)该公司10月份应交营业税税额是(　)。

　　A.16万元

　　B.25万元

　　C.5万元

　　D.15万元

　　(3)经税务机关批准，该公司目前可以采取的纳税申报方式有(　)。

　　A.直接申报

　　B.邮寄申报

　　C.数据电文方式申报

　　D.手机短信申报

　　(4)按照单位内部会计监督制度的要求，对会计资料内部审核工作，应当进一步明确的规定有(　)。

　　A.单位的会计资料必须定期进行内部审计

　　B.单位内部必须设置独立的内部审计机构或人员

　　C.建立内审与外审相结合的监督制度

　　D.结合本单位的经济业务性质，对内部审计的办法和程序作出明确规定，以满足发挥内部审计作用的需要

　　(5)财政部门对该单位从事会计工作的人员进行检查，内容包括(　)。

　　A.审查该岗位从事会计工作的人员，是否取得了会计从业资格证书并接受财政部门的管理

　　B.检查该单位会计机构的负责人，包括会计主管人员是否具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作3年以上的经历

　　C.检查该单位会计人员的职业道德状况

　　D.检查单位会计人员服务质量状况

　　62.张某毕业于某大学，自从参加工作以来一直担任办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺，公司领导要求张某担任财务部门的出纳工作。领导认为，虽然张某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不属于会计岗位，张某工作能力强，很快就能适应。张某从事出纳工作半年后，参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。后张某因工作任劳任怨，刻苦钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。几年后，张某的丈夫在一家私营电子企业任总经理，在其丈夫的多次要求下，张某将在工作中接触到公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚不构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。

　　要求：根据资料，回答下列问题。

　　(1)根据《会计从业资格管理办法》规定，会计从业资格适用范围中的工作岗位，包括(　)。

　　A.稽核岗位

　　B.会计师岗位

　　C.工资核算岗位

　　D.内部审计岗位

　　(2)公司领导任用张某担任出纳的行为，下列观点正确的是(　)。

　　A.领导的决定不违反会计法律的规定

　　B.张某应该实习1个月以后上岗，不能立刻上岗

　　C.张某应当取得会计从业资格证书后才能从事出纳工作

　　D.出纳岗位属于会计从业资格的适用范围

　　(3)张某因工作任劳任怨，刻苦钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。体现了她具有(　)的会计职业道德。

　　A.爱岗敬业

　　B.客观公正

　　C.提高技能

　　D.参与管理

　　(4)张某将公司新产品的研发资料复印件给其丈夫，给公司造成一定的损失，违背了(　)的会计职业道德。

　　A.客观公正

　　B.诚实守信

　　C.廉洁自律

　　D.强化服务

　　(5)对张某违反会计职业道德的行为，可由(　)给予处罚。

　　A.财政部门

　　B.人民法院

　　C.本公司

　　D.会计职业团体