四、案例分析题(本类题共20分，每小题10分)

　　(一)

　　华贸科技有限责任公司是一家中外合资经营企业，2014年度发生了以下事项：

　　①公司收到一张应由本公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证，公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理，并保存该原始凭证;同时应乙公司的要求将该

　　该原始凭证复制件提供给乙公司用于账务处理。

　　②3月5日，公司会计科一名档案管理人员胡某生病临时交接工作，胡某委托单位出纳员李某临时保管会计档案。

　　③6月30日，公司有一批保管期满的会计档案，按规定需要进行销毁。公司档案管理部门编制了会计档案销毁清册，档案管理部门负责人在会计档案销毁清册上签了字，并于当天销毁。

　　根据上述内容，回答下列问题。

　　1.一般的会计工作人员交接，由(　　)负责监交。

　　A.单位负责人

　　B.总会计师

　　C.会计机构负责人

　　D.会计主管人员

　　2.根据事项③，下列关于会计档案销毁的表述中，正确的有(　　)。

　　A.公司档案部门销毁会计档案的做法不符合规定

　　B.会计档案保管期满需要销毁的，要由本单位档案部门提出意见

　　C.应编制会计档案销毁清单，并经单位负责人在会计档案销毁清册上签字

　　D.销毁时要由单位档案部门和会计部门共同派人监销

　　3.根据事项②，下列表述正确的有(　　)。

　　A.会计科档案管理人员，是会计工作岗位

　　B.会计科档案管理人员，不是会计工作岗位

　　C.出纳员可以临时保管会计档案

　　D.出纳员不能临时保管会计档案

　　4.出纳员不得兼管(　　)账目的登记工作。

　　A.稽核

　　B.收入

　　C.费用

　　D.会计档案保管

　　5.根据事项①，一张原始凭证所列的支出需由两个以上单位共同负担时，下列做法正确的是(　　)。

　　A.由保存该原始凭证的单位开具原始凭证分割单给其他应负担单位

　　B.在记账时注明即可

　　C.由双方共同说明即可

　　D.由保存该原始凭证的单位出具复印件给其他应分割单位

　　(二)

　　某企业负责人多次授意会计机构负责人王某伪造会计凭证。王某依据《会计法》，向企业负责人多次讲明私设会计账簿是违法的，拒绝设置账外账。负责人的目的没有达到，随后以王某学历较低为由，将其与本科毕业的没有会计从业资格证且从未从事过会计工作的某车间办公室主任对调，企业负责人目的得以实现。一个月后，又以王某不懂专业业务为由免去其主任职务，改任车间统计员，其会计师职务不再聘任。

　　根据上述内容，回答下列问题。

　　1.单位负责人授意王某伪造会计凭证的行为，如尚不构成犯罪的(　　)。

　　A.可以处3000元以上3万元以下的罚款

　　B.可以处2000元以上2万元以下的罚款

　　C.可以处5000元以上5万元以下的罚款

　　D.可以处1万元以上20万元以下的罚款

　　2.对于伪造、变造会计凭证的行为，尚不构成犯罪的，应当给予的处罚有(　　)。

　　A.通报

　　B.罚款

　　C.行政处分

　　D.吊销会计从业资格证书

　　3.除单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的王某采用调离岗位方式实行打击报复外，实行打击报复的方式还有(　　)。

　　A.降级

　　B.撤职

　　C.解聘

　　D.开除

　　4.单位负责人对王某实行打击报复，情节恶劣，构成犯罪的，可以处(　　)。

　　A.3年以下有期徒刑

　　B.5年以下有期徒刑

　　C.拘役

　　D.3年以下有期徒刑，并处1万元以上10万元以下的罚款

　　5.对受打击报复的王某，应当(　　)。

　　A.恢复其名誉

　　B.恢复其原有职务

　　C.赔偿精神损失

　　D.恢复其级别