四、案例分析题(本题共2大题，10个小题。每小题2分。共20分。每小题均为不定项选择题。包括A、B、C、D四个选项，其中有一至四个正确选项，选对得分。多选、少选、错选、不选均不得分。)

　　1.怡佳集团公司2013年存在以下问题：会计人员A认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议。而会计人员B则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员，“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，A和B均认识到了自己的错误。公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员C和D，将提供给银行的会计报表进行技术处理。C坚决反对编制虚假财务报告，董事长立马命令人事部将c调离了会计工作岗位。D虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。

　　根据上述资料，回答下列问题：

　　第一小题：对于董事长命令人事部将C调离了会计工作的行为，下列说法正确的有(　　)。

　　A.董事长有人事权，可以自由决定C的工作岗位

　　B.董事长的行为构成了对C的打击报复

　　C.对C应当进行经济赔偿

　　D.对C应当恢复其名誉和原有职务、级别

　　第二小题：C会计人员的行为坚持的会计职业道德要求有(　　)。

　　A.廉洁自律

　　B.诚实守信

　　C.坚持准则

　　D.客观公正

　　第三小题：A会计人员违反的会计职业道德要求有(　　)。

　　A.坚持准则

　　B.爱岗敬业

　　C.参与管理

　　D.提高技能

　　第四小题：D会计人员编制虚假财务会计报告的行为，违反的会计职业道德的要求有(　　)。

　　A.廉洁自律

　　B.诚实守信

　　C.坚持准则

　　D.客观公正

　　第五小题：B会计人员看人办事“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”的行为违反的会计职业道德要求有(　　)。

　　A.强化服务

　　B.诚实守信

　　C.参与管理

　　D.提高技能

　　2.某市财政局在2006年6月会计法执法检查中，发现某小企业为节省开支，只任用了两名会计，其中已取得会计师职称，并持有会计从业资格证书的孙某被单位负责人指定为会计主管人员，负责登记总账、编制财务会计报告，另一名尚未取得会计从业资格证书的王某被单位负责人指定担任出纳工作，兼记日记账、各种明细账和会计档案的保管。该会计主管人员在工作中有下列问题：会计处理方法随意改变，会计核算中时有漏记的会计差错发生，并仍秉承单位负责人意图，私设小金库。

　　根据上述资料，回答下列问题：

　　第一小题：根据财政部门提出的建立稽核制度的要求，该企业指定会计为稽核人员，这种做法(　　)。

　　A.正确

　　B.错误

　　C.无法判断

　　D.视情况而定

　　第二小题：上述(　　)行为违反了会计法规的规定。

　　A.任用尚未取得会计从业资格证书的王某担任出纳工作

　　B.出纳人员兼任会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作

　　C.秉承单位负责人意图，私设小金库

　　D.随意改变会计处理方法

　　第三小题：对该企业违反会计法规的行为进行罚款正确的有(　　)。

　　A.对单位并处2000元以上5万元以下的罚款

　　B.对单位并处3000元以上5万元以下的罚款

　　C.对单位并处1000元以上3万元以下的罚款

　　D.对单位并处2000元以上2万元以下的罚款

　　第四小题：财政部门和有关部门对该企业违反会计法规的行为处理正确的有(　　)。

　　A.责令限期改正

　　B.吊销会计主管人员的会计从业资格证书

　　C.该企业单位负责人如构成犯罪的，应依法追究刑事责任

　　D.对其直接负责的主管人员和其他责任人员，可以处2000元以上2万元以下的罚款

　　第五小题：对该直接负责的主管人员和其他直接责任人员违法行为进行罚款正确的有(　　)。

　　A.可以处2000元以上2万元以下的罚款

　　B.可以处1000元以上1万元以下的罚款

　　C.可以处2000元以上1万元以下的罚款

　　D.可以处1000元以上5000元以下的罚款