四、实务操作题(共6题，60分)

　　1.修改财务科员工“王晶”的奖金为“600”元。

　　2.新增一个一级固定资产分类，类别名称为“运输设备”，折旧方法“平均年限法”，折旧属性“正常计提”，卡片样式“通用卡片样式”，使用年限“10”。

　　3.在“电子设备及其他”类别下新增一个固定资产，名称为“打印机”，增加方式“直接购入”，部门“财务科”，启用日期“2011-01-17”，使用年限“3”年，使用状态“在用”，折旧方法“平均年限法”，原值“400”元，折旧科目“管理费用——折旧费”。

　　4.在工资项目设置中，新增一个工资项目，名称为“考核奖”，小数位数为“2”。

　　5.工资项目设置中，设置工资项目“其他补贴”为条件公式。

　　名称为“五一过节费”，默认值“500”

　　条件项目：【内容】　【金额】

　　人员类型=正式员工　1400

　　人员类型=聘用顾问　1000

　　6.2010年12月30日，销售部胡怡销售商品一批，本公司应收晓华电子货款人民币100000元。