大学生村官聘期考核是加强大学生村官管理、激励大学生村官成长的一项重要举措。近年来，武定县切实加强对大学生村官聘期的考核与管理。

　　据了解，该县在考核工作中本着客观公正、实事求是，注重工作实绩的原则，采取村级评议、乡镇级鉴定、县组织人事部门审核相结合的考核方式，以大学生村干部所做出的成绩和日常工作中的综合表现为依据，对德、能、勤、绩、廉进行考核。由县组织人事部门和乡镇党委组成的考核组，深入大学生村官工作生活现场，通过召开民主测评会、座谈会、入户走访、干部个别谈话等形式，积极听取两委班子成员、党员代表和广大群众对大学生村官的评价。考核围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，以政治素质、履行岗位职责、工作实绩和创业富民为重点，把大学生村官的履职情况和工作实绩作为聘期考核的重要依据。

　　通过考核全面评价大学生村官服务期间德才表现和工作实绩，努力引导和鼓励大学生村官扎根基层、服务群众、干事创业的工作热情。