二十三四的我们，虽然在长辈们心中也许还未真正地长大，但也已经基本告别了学生生涯，进入到了各行各业，在祖国这个欣欣向荣的大家庭中扮演着各自不同的角色，发挥着我们朝气蓬勃的光和热。在我们中间，有一个逐渐蓬勃壮大的人群——大学生村官。

　　“大学生村官”在二十世纪九十年代人们的心目中或许只是个名词，然而如今他们已经成为基层工作中一股坚实的力量。国家在大学毕业生中选拔村官是我们党着眼于农村的改革深化，为农村输送培养新农村建设带头人而实施的“强基工程”，也是为党政干部队伍储备后续力量，培养造就有基层工作经验、对人民群众有深厚感情的高素质领导干部人才的“育苗工程”，更是为了在新时期新的环境下引导大学生转变就业观念，面向基层就业创业而开辟的一个重要途径。

　　但是，毋庸讳言，由于工作环境及培养目标的不同，很多村子提供不了大学生村官的住处，或是村干部的观念使得他们无法放心安排工作给刚刚毕业的青年，亦或是没有工作经验没有社会阅历的青年人无法很好的完成各项工作。总之，各方面的原因阻碍了大学生村官的发展，改变了国家选拔大学生村官到基层工作的初衷。

　　主管部门、各方力量都应该努力为大学生村官创造一个更为广阔的平台，使他们在基层的工作中不仅提升了自身的素质修养、工作能力、还能切实为基层办一些实事，把中央将新鲜血液输入基层的计划进行到底，将活力带到基层，改变基层工作现状。

　　重视对大学生村官的培养。应该主动向大学生村官介绍当地情况，并时常带领大学生村官走访村民，让他们多看、多听，这样才能真正的融入到村子中间，也让百姓熟悉他，认识他，逐步建立起他在村民心目中的形象。

　　充分发挥大学生村官的自身优势。大学生村官相比于一般的村民，拥有更多的文化知识和更好的综合素质，村干部应该让他们充分发挥自身优势，把一些对村民有实质帮助的知识教给村民，使大学生村官脑中的知识变换为实际的改变生活的力量。让他们成为村民的朋友，把他们锻炼成为党在农村工作中的行家能手。

　　明确大学生村官职责，强化其责任心、上进心。历练他们独立工作的能力，培养他们独当一面、综合发展。只有在实际工作之中，他们才能发现自身的不足，进而不断改进，不断成长。每一次的锻炼都会有新的收获，这样假以时日，他们才能用工作成绩回报村庄，在村民心目中建立起自己的威信。

　　最后，加强大学生村官之间交流沟通，探索出一条更好的服务基层、改善基层现状的道路。同时，大学生村官自身也要不断学习，做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤、眼勤，真正在基层工作中得到锻炼和提高。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们有为了保卫祖国不怕流血牺牲的祖辈，我们有为了建设祖国任劳任怨的父辈。那么，作为新一代社会的主人，我们也一定不会辜负祖辈父辈的殷殷期望，在建设社会主义新农村的道路中抛洒我们的满腔热血，担负起自身的光荣使命，为更好的建设社会主义新农村贡献自己的一份力量。