古交市嘉乐泉乡党委高度重视大学生村官成长情况，针对大学生村官面临择业竞争需求，搭建平台，提升大学生村官发展综合竞争力，助力大学生村官成长。

　　加强大学生村官成长管理。建立大学生村官个人成长档案，做到及时更新、动态管理、分类培养。对大学生村官展开有针对性的培训，采取各村党支部书记、村委会主任传帮带的方式，通过具体的工作，现场指导他们如何开展农村工作，帮助他们完成角色转换，找准定位。

　　支持大学生村官继续学习。乡党委结合实际情况，为大学生村官学习提供专门场所，借助党员远程教育平台、乡文化站阅览室等阵地，全面加强大学生村官对各种知识的学习，同时要求大学生村官记好学习笔记，写好学习心得，不断提高政治理论和文化水平。

　　压实大学生村官工作担子。为了把大学生村官培养成基层干部，乡党委对大学生村官高看一眼，厚爱一层，关注十分，同时不忘压担子，围绕基层农村的工作主题，让他们在乡党政办等与农民群众接触频繁的部门进行多岗位锻炼，让大学生村官们在工作实践中开阔视野，增长见识，提高本领。