在十九大精神的指引下，新宾县委组织部本着“培养熟悉基层、心贴群众、助力新宾建设”的理念，采取有力措施，加强新任大学生村官的培养教育、实践锻炼和管理使用，促使他们尽快适应角色、发挥作用、健康成长，为新宾县、抚顺市乃至辽宁省的建设中注入强有力的新鲜血液。

　　强化培训，筑牢基础。县委组织部把大学生村官的教育培训纳入基层干部培训总体规划，依托县委党校、农业电视广播学校、满乡大讲堂、送党课下基层、远程教育定期进行政治理论、惠农政策、新农村建设、农业知识等知识培训，构建大学生村官培养的长效机制。同时为他们量身定制培训项目，帮助到大学生村官了解国情、省情、县情、乡情、村情掌握基层工作方法。

　　真传真帮真带，手把手促提高。县委组织部挑选优秀基层干部对大学生村官进行一对一帮扶指导，手把手传授经验，使他们尽快融入农民之中，适应基层工作。县委专门下发通知，明确每位县领导联系1名到村任职大学生，通过定期沟通交流、走访慰问、查看大学生村官《工作日记》等方式，直接掌握他们的思想和工作动态，有针对性地加强指导。县委组织部还建立了“1+4”跟踪培养制度，即组工干部、乡镇领导、村党支部书记致富能手共同帮带一名大学生村官，传授做好农村工作、当好基层干部的实践经验，解决实际问题，不断提升他们的工作水平成为建设的活血、热血。

　　搭建平台，全力助成才。各乡镇根据实际需要搭建平台对大学生村官进行锻炼。新宾镇围绕新农村建设目标，引导到大学生村官当好“党的农村政策宣传员、实用科技知识传播员、党建富民工程推进员”，帮助他们找准工作定位，明确工作任务;永陵镇、榆树乡等乡镇通过组织到大学生村官到农业站、信访办、计生办等站办实践学习，提高工作能力;上夹河镇、大四平镇等乡镇积极引导大学生村官创业，使他们成为村民致富的“领路人”、新农村建设的“热心人”、服务村民的“贴心人”。

　　十年来，县委组织部在培养大学生村官服务基层，促进农村发展，让农民受益等方面收到了明显成效，得到社会和群众的一致好评。同时县委组织部不断加大对优秀大学生村官的提拔力度。截止目前，全县选聘的10批56名大学生村官中，已有2名被提拔为副乡镇长，13名成长为省委选调生，24名经考录选拔到市、县部门工作，6名考录进入乡镇街道公务员队伍，3名考录入事业单位。服务期满的大学生村官已经在各自单位成为中坚力量，他们已经成为新宾县、全市机制辽宁省公认的强有力的新鲜血液，助力辽宁老工业基地脉搏的跳动。