大学生村官工作的“如皋石庄经验”

　　大力选拔、培养和使用以大学生村官为代表的基层年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关高水平全面建成小康社会大局。近年来，江苏省如皋市石庄镇始终将大学生村官工作摆在重要位置，在结对帮带、实践锻炼、激励成长等方面做了大量走心的工作，着力打造了一支忠诚干净、遵规守纪、担当作为的大学生村官队伍，巩固提升了管理有序、服务优质、流动顺畅的良好格局。广大大学生村官有效发挥建设“强富美高”魅力农村的生力军作用，用辛勤与汗水、才学与智慧扛起责任担当，用实在、实干创造实绩、实效，推动形成了大学生村官工作的“石庄经验”。

　　经验一：只要有实才，全力搭平台、促锻炼。

　　严格按照“20字”好干部标准和“三严三实”“四讲四有”要求，对大学生村官实行分类定岗培养、精准结对帮带，一般明确为党总支书记助理和村(居)委会主任助理，并在现代农业培育、农村环境综合整治、土地“双整治”、村级集体经济发展等实践锻炼中增长才干。党委、政府旗帜鲜明地给大学生村官搭建“施展才华、干事创业”的广阔舞台，涵养“青春飞扬、建功立业”的奋斗特质。目前，该镇仍有大学生村官16名，其中扎根农村9年以上的5名、占31.3%，真正践行了“无私奉献、无悔坚守”的誓言。

　　经验二：只要肯实干，大胆交任务、压担子。

　　实干是成事之基、立业之本，体现在咬定青山不放松、不达目的不罢休。党委、政府大力选用挑战面前敢为人先、考验面前敢于亮剑的实干型、担当型大学生村官，引导大家持续强化“创新创业创优”“争先领先率先”意识，切实在政治上真关心、重培养，在工作上交任务、压担子，在精神上勤点赞、多认可，使之感到苦有盼头、累有奔头、干有劲头。在张杨园社区申报省级传统村落、永兴社区创建“江苏省文明村”“江苏省水美村庄”、砖桥社区创建省级“民主法治示范社区”等重点工作中，大学生村官都发挥了重要作用，做到了用实干“辛苦指数”换经济“增长指数”、群众“幸福指数”。

　　经验三：只要出实绩，坚决给褒奖、予重用。

　　通过奖勤罚懒、褒优贬劣、失职问责、违纪严惩等有效举措，将实绩导向贯穿到大学生村官工作全过程，激励大家以勇于担当的胆气、奋发有为的锐气和创新争优的勇气，推动各项重点难点工作强势突破。党委、政府切实为敢于担当的大学生村官担当、为敢于负责的大学生村官负责，并在上级评优评先、年度总结表彰、“七一”表彰等过程中给予占比倾斜，实绩突出、群众公论、作风过硬的推荐提拔重用。10名大学生村官完成了由“扑下身子、甩开膀子”到“迈开步子、干出样子”的励志成长，在2016年下半年的“两委”换届中被选举为村(社区)党总支副书记、村(居)委会(副)主任。

　　下一阶段，石庄镇大学生村官将进一步强化等不起的紧迫感、慢不得的危机感和坐不住的责任感，持续解放思想、锐意担当，带头干在实处、走在前列，努力在建设“强富美高”魅力石庄、高水平全面建成小康社会的新征程上争当先锋、再立新功。