甘肃瓜州助力大学生村官成长成才

　　瓜州县积极探索大学生村官教育管理的新措施、新方法，“三措并举”助力大学生村官成长成才，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。

　　培训帮带练就“一身本领”。将大学生村官教育培训纳入基层干部培训总体规划，依托县委党校、乡镇党委定期进行政治理论、惠农政策、新农村建设等知识培训，大学生村官每人每年参加培训累计不少于20天，保证了服务农村的“能量”更加充足。推行组工干部、乡镇领导、村党组织书记、专业技术人员、致富能手共帮大学生村官成长的“5+1”帮带培养机制，15名组工干部、38名乡镇领导、26名村党组织书记、35名专业技术人员、47名致富能手结对联系帮扶26名在岗大学生村官，做好传、帮、带工作。采取“村上工作为主，多岗锻炼为辅”的模式，有计划地安排大学生村官参与所在乡镇的基层组织建设、特色产业发展、精准扶贫、矛盾纠纷调处等重点工作，培养农村工作的“多面手”。

　　激励关怀常保“一腔热忱”。积极协调人社、财政等部门全面落实安置费、工资、“五险一金”等各项政策待遇，与事业编制干部同等执行，同安排、同部署、同落实。及时督促乡(镇)、行政村为大学生村官开展工作提供必要的条件，统筹安排大学生村官食宿和办公场所，为在岗大学生村官办理重大疾病及意外伤害保险，全方位保障大学生村官能够“待得住”。建立“大学生村官之家”和大学生村官QQ群，动态掌握了解大学生“村官”的思想、工作和生活情况，做到思想上解困、工作上减压、生活上关心，进一步激发村官干事创业热情。

　　搭建平台成就“一番作为”。积极探索创新大学生村官在村发展、自主创业、参加选调生和公务员招考选拔等多向发展机制，为大学生村官成长成才搭建平台，引导村官个性发展、成就事业、实现自我。将特别优秀的大学生村官列入农村干部信息库加以培养，鼓励参加村“两委”竞选，适时提拔使用;积极鼓励和引导大学生村官自主创业、继续深造、考录选调生和公务员，构建了村官多渠道流动、多方向发展的成长模式。