江苏连云港实施村官“团圆计划”

　　记者近日了解到， 江苏省连云港市实施的大学生村官“团圆计划”，已有120多人受益。市委组织部相关负责人表示，这是该市对大学生村官群体开展人性化关怀的一个缩影。

　　“团圆计划”规定，大学生村官两地分居或父母身体不好需要子女照顾的，经本人申请，可跨县(区)交流至家庭居住地或原籍工作。

　　提出申请的村官必须满足以下条件：一是夫妻长期分居、父母患病需要照顾等;二是申请调入的县(区)须为申请人的原籍或家庭居住地;三是申请人须在岗满一个聘期且历年考核均为合格及以上等次。对聘期考核优秀的优先考虑，聘期考核为基本合格及以下等次的不予考虑。

　　2011年担任灌南县田楼镇田楼村主任助理的刘伟，去年12月调回原籍海州区板浦镇工作。记者日前联系他时，他正在给村里的大爷大妈办理农机补贴事宜，忙得不可开交。刘伟表示，调回原籍后，不仅可以继续服务一方百姓，也除却了后顾之忧，少了很多挂碍，工作更有干劲了。“现在我的生态猪创业项目进展很顺利，这种无公害猪肉在市区、消费能力强的地方市场潜力大着呢。”刘伟说，海州区创业环境好，目前已有40多个养猪大户参与了他创办的生猪合作社，规模可观，销售红火。

　　钱来与郝小京是一对村官夫妻。2012年，丈夫钱来分配到灌云县南岗乡大杨村工作，妻子郝小京在东海县温泉镇尹湾村任职，两人异地分居了3年。2015年年初郝小京怀孕，为了照顾妻子，钱来一得空就要往东海跑。“真的太不方便了。”郝小京感叹道，“老公为见我一面，坐车单程要花4个小时，而两人真正相处的时间却很短暂。”2015年12月，钱来向组织申请“团圆计划”，希望调到妻子所在的东海县农村工作。“感谢组织关怀，我们一家三口终于团圆了。”钱来兴奋地说。

　　评论：

　　期待多一些“暖心工程”

　　连云港市委组织部实施的“团圆计划”，之所以受到村官的广泛欢迎，是因为这桩实事办到了村官们的心坎上。

　　大学生村官是一支年轻的人才队伍，为了他们能够在基层锻炼成长，各地组织部门创新培养载体，通过推行积分考核、开列责任清单等严管措施，力促他们躬身学民、服务惠民、创业富民，为脱贫攻坚、全面建成小康社会奉献智慧。同时，也通过制度创新，为他们干事创业营造良好的环境和条件，减少他们的后顾之忧。做到严管与厚爱相统一。

　　“团圆计划”拉近的不仅是村官与家人的距离，还有村官与组织部门之间的距离。基层条件较为艰苦，大学生村官在村工作生活，存在许多现实的困难，而且他们从校门踏入社会之门，处于情感的“断乳期”，迫切需要各级组工干部将他们当自家孩子来看待，担负起生活保姆和工作导师的职责。

　　大学生村官需要什么样的关怀，因地因人而异。要想关爱工作做到实处、切中痛处，就必须走到他们中间，嘘寒问暖，倾听诉求，了解心声，号准他们的情感脉博，设身处地排忧解难。纵观各地出台的“暖心工程”，无一不是深入调研、畅通诉求机制的结果。像河南省济源市村官培训班让村官做主角，一改以往“填鸭式”模式，村官想学什么就安排什么;福建举办大学生村官与央企专场招聘会，为期满村官有序流动提供高大上平台;江苏沭阳启动大学生村官“鹊桥计划”等等，都是依据村官的实际需求，有针对性地出台的具有地方特色的制度安排。不仅让村官群体收获感动和温暖，也释放出干事创业的巨大能量。

　　愿各地都有类似“团圆计划”这样的“暖心工程”推出，这既是村官的期待，也是村官工作的应有之意。