为进一步加强农村基层党组织建设，推动人才向农村一线集聚，按照《通化市公开选派退休党员领导干部到村任职工作方案》(通办发〔2017〕37号)精神，现面向社会公开选派退休党员领导干部到村任职。具体事项公告如下：

　　一、选派计划

　　本次计划公开选派32名退休党员领导干部到村任职。其中，村党组织书记6名、村党组织第一书记16名、村级发展顾问(兼村党组织委员)10名。选派职位详见《2017年通化市公开选派退休党员领导干部到村任职计划》

　　二、选派范围和条件

　　(一)选派范围

　　1.曾在省级党委、人大、政府、政协及省直机关单位担任副处级以上领导职务或非领导职务的干部。

　　2.曾在市(县)党委、人大、政府、政协及市(县)直机关单位担任副科级以上领导职务或非领导职务的干部。

　　3.曾在乡镇(街道)领导班子中担任领导职务或非领导职务的干部。

　　4.曾在市级以上国有企事业单位担任中层以上领导职务的干部。

　　(二)选派条件

　　1.中共正式党员，已办理退休手续，年龄在65周岁以下，身体健康，能够正常开展工作。

　　2.思想政治素质好，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，政策理论水平和组织协调能力强。

　　3.熟悉党务和农村工作，有较强的领导能力和带富能力。

　　4.善于做群众工作，有一定农村工作经验者优先。

　　5.有违纪违法等其它不宜任职的不得选派。

　　三、岗位职责

　　(一)村党组织书记(第一书记)基本职责

　　1.围绕农村党建“星级评定”抓好村党组织建设，扎实开展创建新时期“六好党支部”活动和软弱涣散村党组织整顿，全面提升农村基层组织建设水平。

　　2.宣传惠农政策，激发农民群众加快发展、增收致富的积极性和创造性，扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。

　　3.推广实用技术，培育和发展壮大村级主导产业，积极争取各类项目和资金，全面推进新农村建设。

　　4.维护农村和谐稳定，统筹做好信访维稳、安全生产、村务监督、社会管理等工作。

　　5.配合乡镇(街道)党(工)委发现、培养高素质村级后备人才。

　　6.完成上级党委、政府交办的其它工作。

　　(二)村级发展顾问(兼村党组织委员)基本职责

　　1.指导制定村集体经济发展规划，并抓好推进实施。

　　2.根据乡村产业规划，协助村党组织做好重点项目谋划、实施和管理等相关工作。

　　3.协助向上争取各类项目、资金以及招商引资等工作。

　　4.宣传惠农政策，推广实用技术，推动村集体增收和村民致富，助推抓党建促脱贫攻坚工作。

　　5.完成乡村党组织交办的其它工作。

　　四、实施步骤

　　(一)报名

　　1.报名时间为2017年12月29日8:30至2018年1月29日16:00。报名人员只能选择一个县(市、区)中的一个职位报名。

　　2.报名所需材料：《退休党员领导干部到村任职报名表》和《退休党员领导干部到村任职人选推荐表》;县级以上医院出具的近一年来个人体检报告复印件;本人近期2寸免冠正面彩照，以及身份证和户口本复印件。

　　3.报名人员将填写完整的《退休党员领导干部到村任职报名表》《退休党员领导干部到村任职人选推荐表》及其它材料扫描成JPG格式图片，连同电子版照片发到报名邮箱。报名邮箱及联系方式见《2017年通化市公开选派退休党员领导干部到村任职计划》。

　　(二)资格审查

　　县(市、区)党委组织部对报名人员资格条件进行审查，重点审查报名人员的工作经历、适岗情况等，审查结果向报名人员反馈。报名人员需如实提供个人材料，发现弄虚作假的，取消选派资格。

　　(三)面谈和政审

　　县(市、区)党委组织部与资格审查通过人员进行面谈，主要了解基本情况、适应岗位情况等。面谈通过后，县(市、区)党委组织部进行政审。

　　(四)体检和公示

　　政审通过后，县(市、区)党委组织部参照相关规定统一组织体检，体检不合格者不予选派，并从同一岗位符合条件人员中择优递补(体检不收取费用)。对体检合格人员在本人原单位，以及通化人才服务局网站、“通化发布”微信公众号公示，公示时间为5个工作日。

　　(五)签定协议

　　对公示无异议或不影响选派任用的，县(市、区)党委组织部分别与乡镇(街道)党(工)委和本人沟通，通过双向选择确定任职村，并签定任职协议。在选派职位未满额的情况下，县(市、区)党委组织部可在个人同意的基础上进行调剂。

　　(六)任用

　　签定任职协议后，到村任职的退休党员领导干部将党组织关系转到村，乡镇党委下发正式文件予以任命，并报县(市、区)党委组织部备案。

　　五、待遇保障及管理

　　1.到村任职干部在享受原有正常退休待遇的基础上，担任村党组织书记或第一书记的，按村党组织书记标准发放岗位补贴;担任村级发展顾问的，按其他村“两委”干部标准发放岗位补贴。同时，给予每月不低于1500元的生活补助、300元的交通补助和200元的通讯补助，并办理人身保险，每年安排1次体检，提供食宿便利条件。

　　2.到村任职干部在产业发展、项目建设、招商引资等方面做出突出贡献的，所在县(市、区)可按相关政策规定给予奖励激励。

　　3.按照相关政策，到村任职干部可在所任职村牵头组织或领办、创办由村集体参股的农民专业合作社或农业产业化龙头企业。

　　4.对工作成绩突出的到村任职干部，所在县(市、区)在评先树优和推选各级“两代表一委员”时，同等条件下优先考虑。

　　5.到村任职干部任期一般为2-3年，实行任期目标责任制。在参照村干部管理的基础上，按照县(市、区)制定的日常管理和业绩考核办法，围绕村班子建设、集体经济发展、脱贫攻坚、新农村建设、社会管理等工作，确定任期目标和年度计划。乡镇(街道)党(工)委每半年听取工作汇报，每年开展述职评议。

　　6.到村任职干部由乡镇(街道)党(工)委负责日常管理，所在县(市、区)党委组织部和乡镇(街道)党(工)委共同负责年度考核和任期考核工作，对作用发挥不明显、不服从上级党组织管理、群众意见较大、考核不称职或造成重大损失的，经所在乡镇(街道)党(工)委研究，报县(市、区)党委组织部同意后予以免职，对工作失职或违规违纪的还要依据相关规定给予纪律处分。

　　六、信息发布及政策咨询

　　(一)信息发布平台

　　1.通化市人民政府网站(http://www.tonghua.gov.cn/)2.通化人才服务局网站(http://www.ths.gov.cn/rcfw/)

　　3.“吉林发布”微信公众号

　　4.“通化发布”微信公众号

　　5.“通化党建”微信公众号

　　(二)政策咨询电话

　　中共通化市委组织部 0435-3251823

　　中共集安市委组织部 0435-6227058

　　中共辉南县委组织部 0435-8222565

　　中共柳河县委组织部 0435-7250108

　　中共通化县委组织部 0435-5222846

　　中共二道江区委组织部 0435-3711891

　　中共通化医药高新区工委 0435-3653078

　　中共通化市委组织部

　　2017年12月28日