省委组织部微信公众号“江西组工微讯”发布消息称，近日，我省出台两份文件，明确将从优秀的村(社区)干部中公开选聘乡镇(场、街道)事业编制人员，从优秀的乡镇(场、街道)事业编制人员、优秀(村、社区)干部和大学生村官中选拔乡镇(街道)机关领导干部。

　　此外，2018年还将在总结相关试点情况的基础上，将适时出台“关于乡镇干部绩效考核的实施办法”，在适当提高乡镇干部待遇的同时，切实解决好“干好干坏一个样”的问题。

　　优秀社区干部可选聘为乡镇事业编制人员

　　据悉，省委组织部、省人力资源和社会保障厅近日联合印发《关于定期开展从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇(场、街道)事业编制人员的实施意见(试行)》。

　　根据实施意见，全省乡镇(场、街道)在职的优秀村(社区)党组织书记和主任均有机会通过定向招录，选聘到乡镇(场、街道)事业编制人员队伍中来。

　　同时，坚持分类选聘，区分村干部和社区干部的不同特点，分类提出计划，分类组织测试，强化考试内容的科学性和针对性。坚持分县竞争，选聘计划分县提出，选聘职位同县竞争，选聘人员本县使用;坚持定期选聘，保持政策的稳定性，每一到两年开展一次。

　　选聘的对象除符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》基本条件外，还需要满足以下条件：

　　思想政治素质好，遵纪守法，廉洁奉公;工作作风扎实，业绩突出，有较丰富的基层工作经验，善做群众工作，在群众中有较高威信;

　　近2年所在村(社区)年度考核综合排名均在乡镇(场、街道)前1/3以内，或任职期间本人获得过2次以上乡镇(场、街道)以上表彰奖励;

　　任村(社区)党组织书记连续满5年以上;或任村(社区)主任、党组织书记连续满7年以上且现在村(社区)党组织书记岗位上工作;或任村(社区)主任连续满9年以上。

　　优秀基层干部可选拔为乡镇(街道)机关领导干部

　　省委组织部还印发《关于定期开展从优秀乡镇(场、街道)事业编制人员、优秀村(社区)干部和大学生村官中选拔乡镇(街道)机关领导干部的实施意见(试行)》。

　　根据实施意见，全省乡镇(场、街道)在编在岗的优秀事业编制人员(含县直单位派驻乡镇街道工作的事业编制干部，不含学校、医院)、乡镇(场、街道)所辖优秀村(社区)党组织书记和主任、优秀大学生村官均是选拔的范围，其中以乡镇(场、街道)优秀事业编制人员为主，优秀村(社区)党组织书记和主任、优秀大学生村官要有一定比例。

　　同时，坚持分类选拔，按照三方面人员的不同特点，分类提出计划，分类组织测试。坚持定期选拔，保持政策的稳定性，每两年开展一次。

　　选聘的对象除符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定(试行)》等规定的基本条件外，还必须满足以下条件：

　　事业编制人员必须在乡镇(场、街道)工作满5年以上。年龄45周岁以下，具有大专以上学历。

　　村(社区)干部必须为任现职连续满5年以上的村(社区)党组织书记;或任村(社区)主任、党组织书记累计满7年以上且现在村(社区)党组织书记岗位上工作;或任现职连续满9年以上的村(社区)主任。年龄45周岁以下，具有中专或高中以上学历。

　　大学生村官必须为服务期满且已转为事业编制或考录为公务员，或者从选聘到村任职起工作满4年且目前仍在村官岗位。具有大专以上学历。