近年来，灌南县围绕下得去、待得住、干得好、流得动的总要求，依据大学生村官自身特点，实行精准培训，使大学生村官逐步成为夯实基层党建基础、充实村级干部队伍、担当服务群众先锋、促进基层事业发展的重要力量。

　　集中训，让大学生村官扎根基层能作为。将党的路线方针政策、中央和省市重要精神、农村实用技术、信访矛盾调处、工作技巧技能等内容作为培训重点，采取岗前培训、定期培训和日常培训相结合的办法，对在岗大学生村官和新选聘大学生村官进行培训。每年分上下半年各组织开展一次在岗大学生村官全员轮训，每次轮训不少于1周，乡镇结合日常工作开展，对大学生村官开展日常培训。

　　帮带训，让大学生村官脚踏实地勇作为。对在任大学生村官全部实行“4+1”的联系教育管理模式，由县级领导、组织部干部、乡镇领导、村干部共同联系1名大学生村官，分别担任“思想导师”、“生活导师”、“实践导师”、“工作导师”，帮助大学生村官尽快成长。县级领导联系制定个人发展规划，组织部干部联系解决实际困难，乡镇党政领导班子成员联系帮助指导日常工作、村“两委”班子成员联系协助开展工作，指导他们做好村级事务管理和服务工作，共同帮助大学生村官成长成才。

　　感悟训, 让大学生村官释放潜能愿作为。着力为大学生村官互相交流、共同提高搭建平台，每年组织召开应往届大学生村官座谈交流会近20场次，通过老村官现身说法、不同乡镇的村官交流做法，为新村官答疑解惑，鼓舞士气。将大学生村官实践感悟编辑成册，并在媒体大力推广宣传干事创业的先进典型和创业经验，引导树立扎根基层，在精准扶贫中成长成才的导向。同时，采取建立QQ群、开辟专栏等方式，大力推广宣传干事创业、精准扶贫的先进典型和创业经验，为大学生村官相互学习交流、共同提高创造了条件，使大学生村官学有标杆，做有榜样。