近年来，峡江县从建立健全教育培养和管理服务机制入手，积极为大学生村官成长搭建平台，助推大学生村官成长成才，让他们在农村广阔天地得到历练、积累经验、增长才干、发挥作用。

　　针对大学生村官缺少农村工作经验的实际，峡江县按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，把大学生村官纳入干部教育培训规划，建立县乡两级分类培训体系，由县委组织部重点负责岗前和日常培训，乡镇党委重点负责实践培训，采取菜单选学、跟班体验、基地实践、案例教学、网络互动等方式，开展以党的路线方针政策、涉农法律法规、农业实用技术等为主要内容的教育培训，帮助他们迅速转型为一名合格的基层干部。同时，通过组建村官QQ群、举办村官论坛和举行演讲比赛等形式，为大学生村官提供相互学习交流的平台，并根据大学生村官的性格特点、能力素质和专业特长，安排他们参与村级经济发展、农村征地拆迁、项目招商引资、调处矛盾纠纷等工作，提升处理复杂矛盾、解决实际问题的能力。