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【村官感悟】最是落实见精神

来源 :中华考试网 2017-12-14

  “一分部署,九分落实。”落实的重要性人人皆知,落实的方法措施层层都有,可落实的效果有时却差强人意。甚至有些地方、部门和单位在动员会上作了表态发言,在落实过程中却推诿扯皮,将一件好事、实事做成了无人问津、群众也一知半解的事,做了语言的巨人,行动的侏儒,严重败坏了党和政府在群众心目中的形象。不作为、慢作为、假作为,严重影响了社会的和谐稳定与经济的健康发展。作为最基层的村官,要在“落实”二字上下苦工、下狠劲,将工作落实好。

  要从党性修养入手,提高党员干部落实的思想觉悟。廖俊波在日记中写到,“人生就像一列火车,不要只盯着车里的那些人和事,要多往窗外看,往远方看,就能看到更大的风景”。要多将老百姓的喜乐忧愁放在心上,将个人的荣辱得失置之脑后,扑下身子,踏实做事。“不患无位,患所以立”,有为才能有位,落实就是最好的“有为”。事关群众利益,一定要绷紧落实这根弦,防止思想开小差,将中央的方针政策和重大部署内化于心、外化于行,让惠民政策真正落到实处。

  要“一竿子插到底”,确保政令不打折扣地执行。有的政策中央充分研究,高度重视,基层却反响平平,落实不到位,是因为压力和责任在层层传导过程中出现了偏差,到达基层的都是“和风细雨”,缺乏大局意识和全局观念,导致落实不力,政令不通。“一竿子插到底”,要让基层干部感受到上层的重视,自觉调整工作思路和方法,为自身工作赋予更多的价值和意义,从而引导干部将中央政策落到实处,落到群众的日常生活中。

  要建立更为合理的考核评价体系,切实保障政策落实到位。运用传播学中“多方印证”理论,将政策落实的效果真正地摸排出来。以扶贫政策为例,不仅要听扶贫部门怎么说,要看基层怎么做,更重要的是贫困群众的生活是否真正得到改善。考核指标要更为科学化、多元化、创新化,要让基层干部做实事的成本低于形式主义的成本,遏制虚浮之风的滋生蔓延。将监管贯穿于政策落实全过程,对落实不力的责任人严肃追责。

  天下大事,必作于细。落实就要提高党员干部的党性修养,“一竿子插到底”,严肃考核和追责,将网格化和属地管理牢牢印在干部脑中,激发干部“天下兴亡,匹夫有责”的勇气和魄力,激发干事创业的激情和活力,真正为老百姓做实事、实做事,以只争朝夕的精神,踏石留印,抓铁有痕,认真地、用心地、负责地将惠民政策和贴心服务送到群众手中,为社会进步尽应尽之责。

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