2017阜阳田集镇公开招考年轻村干部12人公告

　　为加强村干部队伍建设，解决我镇部分村干部文化素质偏低、年龄结构偏大的状况，引导和鼓励优秀年轻退伍军人、大学毕业生和优秀年轻外出务工人员等进入村干部队伍，根据县委县政府加强基层干部队伍建设的相关指示精神，面向全镇12个村招考村级后备干部5名。现公告如下：

　　一、招考原则

　　招考村干部坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则,面向各村公开报名、统一考试、择优录用。

　　二、招考对象和基本条件

　　二、招聘基本条件

　　1、年龄： 25-45周岁(35周岁以下优先);学历：高中、中专以上文化(大专以上学历优先)的县内居民。

　　2、思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强。

　　3、有一定的组织协调能力和工作能力，会电脑优先;

　　4、身心健康，能胜任工作;

　　5、同等条件下中共党员(含预备党员)、优秀退伍军人或优秀务工人员、镇、村现自聘人员优先。

　　6、近5年来，凡造成社会不良影响较大的和有不良历史记录的人员不得报考;正在被公安、纪委立案查处的不得报名。

　　三、招考程序

　　1.个人报名。2月6日2月14日，符合上述条件的可带身份证、毕业证、退伍证等相关有效证件和2张本人小2寸近照，到镇组织室报名，并按照要求如实填写《田集镇公开招考年轻村干部报名登记表》。如从网上报名，可先填写登记表后发入指定邮箱，后审核有关证件。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。

　　2.笔试(占35%)和机考(占15%)。2月15日，镇组织对登记表中填写的内容进行资格审查。通过资格审查的，可参加笔试和微机考试。两项分数合计后，从高分到低分排序，较高分数者进入面试。

　　3.面试(占50%)。镇组织面试。总成绩为笔试、机考加面试成绩的合成成绩，满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。若个人总成绩达不到60分，不得列为考察对象。

　　4.组织考察。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，了解有无违纪违法犯罪情况，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职志向等，并在镇村公示三天。

　　5.确定人选。镇党委根据考察、公示情况，先研究确定为后备村干部人选，办理试用手续。试用3个月后，经考核合格正式下文任用为村干部。

　　四、工资待遇

　　1、试用期间工资每月为800元，依法按程序转为正式村干部后按照县规定标准执行。其他应享受的待遇，按照有关政策办理。

　　2、从村后备干部中选拔一批优秀人员，到镇有关部门跟班学习和锻炼3--6个月。

　　联系人:张玉新 李影 电子邮箱:fntjzzf@163.com

　　电 话:0558-6960002

　　田集镇公开招考年轻村干部工作领导小组办公室

　　2017年2月6日