【知识点】股利政策类型

　　1.剩余股利政策

　　指按预定的目标资本结构公司生产经营所获得的税后利润首先应最大限度地满足投资资本所需的权益资本数额，剩余部分才能派发股利。

　　(1)保持理想资本结构，加权平均资本成本最低。

　　(2)目标资本结构是用长期有息负债与所有者权益的比率来表示，即利润分配后的特定时点满足该比率要求即可。

　　(3)体现优序融资理论的基本要求，符合经济有利原则。

　　(4)法定公积金的提取是法律对本年利润留存的限制。

　　2.固定股利政策

　　公司将每年派发的股利额固定在某一相对稳定的水平上，并在较长时期内保持不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。

　　(1)有利于稳定公司股票价格，增强投资者对公司的信心;有利于投资者安排收入与支出;如果公司认为维持股利的稳定更重要，则可能会推迟投资方案或暂时偏离目标资本结构。

　　(2)股利支付与盈余脱节，容易导致财务状况恶化;很难保持剩余股利政策的较低的资本成本。

　　3.固定股利支付率政策

　　公司确定一个股利占净利润的比率，并长期按此比率支付股利的政策。

　　(1)使股利与公司盈余紧密结合，以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。

　　(2)各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。

　　4.低正常股利加额外股利政策

　　公司一般情况下每年只支付一个固定的、数额较低的股利;在盈余较多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。

　　具有较大灵活性，有利于股东增强对公司的信心，有利于股票价格稳定;股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，有利于吸引住偏好现金股利的股东。