一、单项选择题

　　1、下列关于辞退福利的说法正确的是(　)。

　　A、补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现

　　B、退休金属于辞退福利

　　C、无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利

　　D、辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用

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　　2、下列属于其他长期职工福利的是(　)。

　　A、企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金

　　B、设定提存计划

　　C、长期带薪缺勤

　　D、设定受益计划

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　　3、2016年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每人每年可以额外获得5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%;不考虑未来通货膨胀影响因素，已知(P/A，10%，30)=9.4269。甲公司因设定受益计划义务而进行的会计处理，表述不正确的是(　)。

　　A、2016年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为3.85万元

　　B、2017年12月31日因设定受益计划应确认的利息费用为0.39万元

　　C、2017年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为4.24万元

　　D、2017年12月31日“长期应付职工薪酬”项目列示金额为8.09万元

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　　4、2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划：将当年利润的6%提成作为奖金，但要三年后，即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率，2×15年年初的折现率为5%，2×15年年末的折现率变更为4%，假定不考虑死亡率和离职率等因素影响，2×16年末，折现率仍为4%，甲公司在2×16年末应确认的销售费用为(　)。

　　A、7.39万元

　　B、192.31万元

　　C、197.87万元

　　D、200万元

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　　5、M公司为液晶电视机生产企业，系增值税一般纳税人，适用增值税税率17%。 2011年2月发生如下与职工薪酬有关的事项：

　　(1)M公司将其自产的新款液晶电视机100台作为福利分配给本公司的生产一线职工，该电视机每台成本8 000元、市场售价11 700元(含增值税)。

　　(2)M公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月计提折旧1 000元;该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4 000元。

　　(3)M公司决定停产某车间的生产任务,提出职工自愿选择的辞退计划，并在一年内实施完毕。该车间生产工人100人、车间管理人员10人。已经通知相关人员，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人20 000元、管理人员每人50 000元。

　　M公司预计很可能有2名管理人员接受离职;车间生产工人10人接受离职的概率为30%，15人接受离职的概率为50%，20人接受离职的概率为20%。

　　(4)职工李某报销2月份因工出差而购买的火车票款1 000元。

　　下列关于M公司2011年2月份职工薪酬的账务处理中，正确的是(　)。

　　A、应该记入“生产成本”科目的金额为2 880 000元

　　B、为总部部门经理级别以上职工提供的非货币性福利为50 000元

　　C、对提供给职工的马自达汽车计提折旧时不需通过“应付职工薪酬”科目核算

　　D、应该确认主营业务收入1 170 000元

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　　二、多项选择题

　　1、属于设定提存计划的职工薪酬有(　)。

　　A、工伤保险费

　　B、生育保险费

　　C、失业保险

　　D、职工养老保险

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　　2、下列信息中，属于企业应当在附注中披露的与设定受益计划相关的信息的有(　)。

　　A、设定受益计划的特征及与之相关的风险

　　B、设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动

　　C、设定受益计划对企业未来现金流量金额的影响

　　D、设定收益义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

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　　3、下列有关离职后福利和其他长期职工福利的会计处理正确的有(　)。

　　A、结算是未在计划条款中规定的福利的支付，未纳入精算假设中，因此结算利得或损失应当计入当期损益

　　B、在计划条款中规定的福利的支付不属于结算，已纳入精算假设中，在支付此类福利时产生利得或损失，则属于精算利得或损失，应作为重新计量的一部分计入其他综合收益

　　C、设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息

　　D、重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益

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　　4、下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有(　)。

　　A、计划资产产生的股利

　　B、计划资产产生的利息

　　C、计划资产已实现的利得

　　D、计划资产未实现的损失

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　　5、下列职工薪酬中，不属于辞退福利的有(　)。

　　A、企业缴纳的养老保险

　　B、劳动合同到期前职工自愿接受裁减给予的补偿

　　C、劳动合同尚未到期前为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿

　　D、公司因设定受益计划而支付的金额

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　　试题来源：2020年注册会计师《会计》考试题库

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