二、多项选择题

　　1、M公司管理层20×9年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2×10年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，20×9年正确的会计处理方法有(　)。

　　A、借记“管理费用”科目675万元

　　B、借记“生产成本”科目375万元

　　C、借记“管理费用”科目1 050万元

　　D、贷记“应付职工薪酬”科目1 050万元

　　2、甲公司2015年经营业绩良好，不考虑利润分享计划下本年实现净利润20000万元。董事会决定制定利润分享计划，以奖励本公司的管理人员与销售人员。该利润分享计划要求甲公司将其本年净利润的3%作为对相关人员的奖励总额，每人奖励金额以当年奖励总额除以当年奖励总人数确定，其中总部管理人员有25名，直接参加销售的职工有50名，不考虑其他因素影响，下列关于该事项的表述中正确的有(　)。

　　A、甲公司确认销售费用200万元

　　B、甲公司确认销售费用400万元

　　C、甲公司确认管理费用200万元

　　D、甲公司确认管理费用400万元

　　3、2×10年12月，A公司购买了150套单元房，拟以优惠价格向职工出售，该公司共有150名职工，其中100名为直接生产人员，40名为公司总部管理人员，10名为车间管理人员。A公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为80万元，向职工出售的价格为每套50万元;拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为100万元，向职工出售的价格为每套85万元;拟向车间管理人员出售的住房平均每套购买价为90万元，向职工出售的价格为每套65万元。假定截止到2×10年底，该150名职工均购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年。在不考虑相关税费的条件下，A公司的会计处理中正确的有(　)。

　　A、公司出售住房时应确认的长期待摊费用为3 850万元

　　B、出售住房后的每年，公司应当按照直线法在10年内摊销长期待摊费用

　　C、公司应该将出售住房的价格与成本之间的差额直接计入到当前损益

　　D、未来10年内每期摊销的住房售价与成本之间的差额应根据受益对象计入相关成本或当期损益

　　4、下列有关非货币性福利的计量的说法中，不正确的有(　)。

　　A、将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当将折旧额计入其他业务成本

　　B、将自产产品发放给职工作为福利的，应当按照产品的账面价值确认职工福利

　　C、向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同规定了服务年限的，应当将补贴计入长期待摊费用

　　D、向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同没有规定服务年限的，应当将补贴一次计入应付职工薪酬

　　5、在设定受益计划中，企业计算的下列项目中属于应当计入当期损益的金额的有(　)。

　　A、当期服务成本

　　B、过去服务成本

　　C、结算利得和损失

　　D、设定受益计划净负债或净资产的利息净额

　　6、下列有关离职后福利和其他长期职工福利的会计处理正确的有(　)。

　　A、结算是未在计划条款中规定的福利的支付，未纳入精算假设中，因此结算利得或损失应当计入当期损益

　　B、在计划条款中规定的福利的支付不属于结算，已纳入精算假设中，在支付此类福利时产生利得或损失，则属于精算利得或损失，应作为重新计量的一部分计入其他综合收益

　　C、设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息

　　D、重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益

　　7、下列有关带薪缺勤的表述正确的有(　)。

　　A、累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用

　　B、企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

　　C、非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付

　　D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

　　8、下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有(　)。

　　A、为职工支付的补充养老保险

　　B、因解除职工劳动合同支付的补偿款

　　C、为职工进行健康检查而支付的体检费

　　D、因向管理人员提供住房而支付的租金

　　9、下列信息中，属于企业应当在附注中披露的与设定受益计划相关的信息的有(　)。

　　A、设定受益计划的特征及与之相关的风险

　　B、设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动

　　C、设定受益计划对企业未来现金流量金额的影响

　　D、设定受益义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

　　10、属于设定提存计划的职工薪酬有(　)。

　　A、工伤保险费

　　B、生育保险费

　　C、失业保险

　　D、职工养老保险

　　11、职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有(　)。

　　A、与企业订立劳动合同的兼职职工

　　B、未与企业订立劳动合同的临时工

　　C、未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员

　　D、通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员