2022年注册会计师《财务成本管理》经典例题:业绩评价
来源 :中华考试网 2021-12-09
中1[.单选题]企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是()。
A.制定激励计划
B.制定以关键绩效指标为核 心的绩效计划
C.实施绩效评价与激励
D.编制绩效评价报告与激励管理报告
[答案]B
[解析]应用关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同是制定和实施以关键绩效指标为核 心的绩效计划。
2[.单选题]下列在计算披露的经济增加值时,不需要纳入调整的事项是()。
A.品牌推广费
B.研究与开发支出费用
C.资本化利息
D.折旧费用
[答案]C
[解析]披露的经济增加值典型的调整包括:(1)对于研究与开发费用,会计作为费用立即将其从利润中扣除,经济增加值要求将其作为投资并在一个合理的期限内摊销。(2)对于战略性投资,会计将投资的利息(或部分利息)计入当期财务费用,经济增加值要求将其在一个专门账户中资本化并在开始生产时逐步摊销。(3)对于为建立品牌、进入新市场或扩大市场份额发生的费用,会计作为费用立即从利润中扣除,经济增加值要求把争取客户的营销费用资本化并在适当的期限内摊销。(4)对于折旧费用,会计大多使用直线折旧法处理,经济增加值要求对某些大量使用长期设备的公司,按照更接近经济现实的“沉淀资金折旧法”处理。
3[.单选题]企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是()。
A.制定激励计划
B.制定以关键绩效指标为核 心的绩效计划
C.实施绩效评价与激励
D.编制绩效评价报告与激励管理报告
[答案]B
[解析]应用关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同是制定和实施以关键绩效指标为核 心的绩效计划。
4[.单选题]下列在计算披露的经济增加值时,不需要纳入调整的事项是()。
A.品牌推广费
B.研究与开发支出费用
C.资本化利息
D.折旧费用
[答案]C
[解析]披露的经济增加值典型的调整包括:(1)对于研究与开发费用,会计作为费用立即将其从利润中扣除,经济增加值要求将其作为投资并在一个合理的期限内摊销。(2)对于战略性投资,会计将投资的利息(或部分利息)计入当期财务费用,经济增加值要求将其在一个专门账户中资本化并在开始生产时逐步摊销。(3)对于为建立品牌、进入新市场或扩大市场份额发生的费用,会计作为费用立即从利润中扣除,经济增加值要求把争取客户的营销费用资本化并在适当的期限内摊销。(4)对于折旧费用,会计大多使用直线折旧法处理,经济增加值要求对某些大量使用长期设备的公司,按照更接近经济现实的“沉淀资金折旧法”处理。
5[.多选题]在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡。下列各项中,正确的有()。
A.外部评价指标与内部评价指标的平衡
B.财务评价指标与非财务评价指标的平衡
C.定期评价指标与非定期评价指标的平衡
D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡
[答案]ABD
[解析]平衡计分卡中的“平衡”包含:外部评价指标(如股东和客户对企业的评价)和内部评价指标(如内部经营过程、新技术学习等)的平衡;成果评价指标(如利润、市场占有率等)和导致成果出现的驱动因素评价指标(如新产品投资开发等)的平衡;财务评价指标(如利润等)和非财务评价指标(如员工忠诚度、客户满意度等)的平衡;短期评价指标(如利润指标等)和长期评价指标(如员工培训成本、研发费用等)的平衡。因此选项ABD是正确的。
6[.多选题]下列关于经济增加值的说法中,正确的有()。
A.经济增加值为正表明经营者为股东创造了价值
B.计算经济增加值使用的资本成本应随资本市场变化而调整
C.经济增加值是税后净营业利润扣除全部投入资本的成本后的剩余收益
D.经济增加值便于不同规模公司之间的业绩比较
[答案]ABC
[解析]不同行业、不同发展阶段、不同规模等的企业,其会计调整项和加权平均资本成本各不相同,计算比较复杂,影响指标的可比性,选项D不是。
7[.多选题]在计算披露的经济增加值时,下列各项中,需要进行调整的项目有()。
A.研究费用
B.争取客户的营销费用
C.资本化利息支出
D.折旧费用
[答案]ABD
[解析]计算披露的经济增加值时,典型的调整包括:①研究与开发费用。按照会计准则要求,研究阶段的支出在发生时计入当期损益,开发阶段的支出满足特定条件的确认为无形资产,其他的开发阶段支出也应计入当期损益。经济增加值要求将研究和开发支出都作为投资并在一个合理的期限内摊销。②战略性投资。③为建立品牌、进入新市场或扩大市场份额发生的费用。会计作为费用立即从利润中扣除,经济增加值要求把争取客户的营销费用资本化并在适当的期限内摊销。④折旧费用。
8[.多选题]甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有()。
A.顾客维度
B.股东维度
C.债权人维度
D.学习与成长维度
[答案]AD
[解析]平衡计分卡包括的四个维度是:财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习与成长维度。
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