2022年注册会计师《财务成本管理》章节练习:标准成本法
来源 :中华考试网 2021-09-25
中1[.单选题]甲公司5月份生产产品400件,实际使用工时890小时,支付工资4539元;直接人工的标准成本是10元/件,每件产品标准工时为2小时,则工资率差异为()元。
A.450
B.89
C.539
D.268
[答案]B
[解析]工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)=890×(4539/890-10/2)=89(元)。
2[.单选题]甲公司是一家模具制造企业,正在制定某模具的标准成本。加工一件该模具需要的必不可少的加工操作时间为90小时,设备调整时间为1小时,必要的工间休息为5小时。正常的废品率为4%。该模具的直接人工标准工时是()小时。
A.93.6
B.96
C.99.84
D.100
[答案]D
[解析]该模具的直接人工标准工时=(90+1+5)/(1-4%)=100(小时)
3[.单选题]甲公司是一家化工生产企业,生产单一产品,按正常标准成本进行成本控制。公司预计下一年度的原材料采购价格为13元/公斤,运输费为2元/公斤,运输过程中的正常损耗为5%,原材料入库后的储存成本为1元/公斤。该产品的直接材料价格标准为()元。
A.15
B.15.75
C.15.79
D.16.79
[答案]C
[解析]直接材料的价格标准,是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本,包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本,因此本题答案为(13+2)/(1-5%)=15.79(元)。
4[.多选题]产生直接人工工资率差异的原因主要有()。
A.企业工资的调整、工资等级的变更
B.奖金和津贴的变更
C.新工人上岗太多
D.作业计划安排不当
[答案]AB
[解析]工资率差异形成的原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。
5[.多选题]下列有关制定正常标准成本的表述中,正确的有()。
A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本
B.直接人工标准工时包括自然灾害造成的停工工时
C.直接人工的价格标准是指标准工资率,它可能是预定的工资率,也可能是正常的工资率
D.企业可以在采用直接人工工时作为直接人工的数量标准时,采用机器工时作为变动制造费用的数量标准
[答案]CD
[解析]直接材料的价格标准是取得材料的完全成本,包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本,选项A错误;直接人工标准工时是指在现有生产技术条件下,生产单位产品所需时间,包括直接加工操作必不可少的时间、必要的间歇和停工、不可避免的废品耗用工时等,不包括自然灾害造成的停工工时,选项B错误;直接人工的价格标准是指标准工资率,可以是预定的工资率或正常的工资率,选项C正确;直接人工与制造费用的用量标准可以不一致,比如,直接人工以人工工时作为用量标准,制造费用以机器工时作为用量标准,选项D正确。
6[.多选题]下列各项中,属于“直接人工标准工时”组成内容的有()。
A.必要的间歇和停工工时
B.不可避免的废品耗用工时
C.由于生产作业计划安排不当产生的停工工时
D.直接加工操作必不可少的时间
[答案]ABD
[解析]标准工时是指在现有生产技术条件下,生产单位产品所需要的时间,包括直接加工操作必不可少的时间,以及必要的间歇和停工(如工间休息、设备调整准备时间、不可避免的废品耗用工时等)。选项C为管理不当所占用的时间,不属于标准工时的组成内容。
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