多项选择题

　　1.材料价格差异产生的原因主要有()。

　　A.供应单位和供应价格的变化

　　B.废品、次品率的变动

　　C.材料质量变化

　　D.运输方式和运输路线的变化

　　答案： AD

　　解析： 本题的主要考查点是材料价格差异产生的原因。直接材料价格差异=实际数量×(实际价格-标准价格)。材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其做出说明。采购部门未能按标准价格进货的原因有许多，如供应厂家调整售价、采购时舍近求远使运费和途耗增加、不必要的快速运输方式等，需要进行具体分析和调查，才能明确最终原因和责任归属。

　　2.直接材料的用量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品所需要的各种材料消耗量，包括()。

　　A.构成品实体的材料数量

　　B.生产产品的辅助材料数量

　　C.生产中必要的材料损耗量

　　D.不可避免的废品所消耗的材料数量

　　答案： ABCD

　　解析： 本题的主要考查点是直接材料的用量标准的构成。直接材料的用量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品所需要的各种材料消耗量，包括:构成产品实体的材料数量;生产产品的辅助材料数量;生产中必要的材料损耗量;不可避免的废品所消耗的材料数量。

　　3.在进行标准成本差异分析时，形成直接材料数量差异的原因经常有()。

　　A.操作疏忽致使废品增加

　　B.机器或工具不适用

　　C.供应厂家材料价格增加，迫使降低材料用量

　　D.紧急订货形成的采购成本增加

　　答案： ABC

　　解析： 本题的主要考查点是直接材料数量差异产生的原因分析。紧急订货形成的采购成本增加形成直接材料价格差异。

　　4.直接人工效率差异的形成原因包括()。

　　A.工作环境不好

　　B.新工人上岗太多

　　C.奖励制度未产生实效

　　D.机器或工具选用不当

　　答案： ABD

　　解析： 本题的主要考查点是直接人工效率差异产生的原因。直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率。直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、生产计划安排不当、产量规模太少无法发挥经济批量优势等。主要是生产部门的责任，但这也不是绝对的，例如，材料质量不好，也会影响生产效率。

　　5.产生直接人工工资率差异的原因主要有()。

　　A.企业工资的调整、工资等级的变更

　　B.奖金和津贴的变更

　　C.对工人安排、使用的变化

　　D.工人的技术等级达不到工作要求的技术等级

　　答案： ABC

　　解析： 本题的主要考查点是直接人工工资率差异产生的原因。直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)。直接人工工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。一般来说，应归属于人力资源部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。

　　6.直接人工标准成本中的用量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品需用的时间，包括()。

　　A.产品直接加工所用时间

　　B.必要的间歇时间

　　C.必要的停工时间

　　D.不可避免的废品所耗用的工作时间

　　答案： ABCD

　　解析： 本题的主要考查点是直接人工标准成本中的用量标准的构成。直接人工标准成本中的用量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品需用的时间，包括：产品直接加工所用时间、必要的间歇时间、必要的停工时间、不可避免的废品所耗用的工作时间。

　　7.原材料质量低劣，会造成()向不利方面扩大。

　　A.直接材料成本的数量差异

　　B.直接人工成本的效率差异

　　C.变动制造费用的效率差异

　　D.固定制造费用的能量差异

　　答案： ABC

　　解析： 本题的主要考查点是对直接材料成本、直接人工成本和变动制造费用“量差”的形成原因分析。原材料质量低劣，会造成生产中材料用量增加，同时也会造成生产效率降低，多耗用工时，因此引起直接材料成本的数量差异、直接人工成本的效率差异和变动制造费用的效率差异向不利方面扩大，但不影响固定制造费用的能量差异。

　　8.下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有()。

　　A.直接材料价格差异

　　B.直接人工工资率差异

　　C.直接人工效率差异

　　D.变动制造费用效率差异

　　答案： AB

　　解析： 本题的主要考查点是材料和人工价格差异的形成原因分析。材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其做出说明。直接人工工资率差异，应归属人力资源部门管理。因此，属于生产部门责任的成本差异有：直接材料数量差异、直接人工效率差异和变动制造费用效率差异。

　　9.材料数量差异形成的原因主要有()。

　　A.产品设计和工艺的变更

　　B.工人技术操作水平的升降和责任心强弱变化

　　C.采购批量的变动

　　D.材料质量的变化

　　答案： ABD

　　解析： 本题的主要考查点是材料数量差异产生的原因。直接材料数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格。材料数量差异是在材料耗用过程中形成的，它反映生产部门的成本控制业绩。材料数量差异形成的原因有许多，如，工艺变更、工人用料不精心、购入材料质量低劣等。

　　10.标准成本按其制定所依据的生产技术和经营管理水平，可以分为()。

　　A.现行标准成本

　　B.理想标准成本

　　C.正常标成本

　　D.基本标准成本

　　答案： BC

　　解析： 本题的主要考查点是标准成本的分类。标准成本按其制定所依据的生产技术和经营管理水平，分为理想标准成本和正常标准成本。标准成本按其适用期，分为现行标准成本和基本标准成本。

　　11.下列各项中，属于固定制造费用“三因素分析法”下的差异的有()。

　　A.耗费差异

　　B.能量差异

　　C.效率差异

　　D.闲置能量差异

　　答案： ACD

　　解析： 本题的主要考查点是固定制造费用三因素分析法下的成本内容。固定制造费用三因素分析法是将固定制造费用的成本差异分为耗费差异、效率差异和闲置能量差异3部分。

　　12.以下关于固定制造费用差异分析的表述中，错误的有()。

　　A.根据二因素分析法，固定制造费用差异分为耗费差异与效率差异

　　B.固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积

　　C.固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用效率差异

　　D.固定制造费用能量差异反映实际产量标准工时未能达到现有生产能量而造成的损失

　　答案： ABC