【单选题】下列关于股利分配理论的表述中，不正确的是(　)。

　　A.税差理论认为，不考虑交易成本时应该采取低股利支付率

　　B.代理理论认为，为了降低经理人员和股东之间的代理冲突，应该采取高股利支付率

　　C.“一鸟在手”理论认为，股东偏好高股利支付率

　　D.客户效应理论认为，边际税率较低的投资者喜欢低股利支付率的股票

　　『正确答案』D

　　『答案解析』客户效应理论认为，边际税率较低的投资者喜欢高股利支付率的股票，选项D的表述错误。

　　【单选题】甲公司2018年实现税后利润1000万元，2018年年初未分配利润为200万元，公司按10%提取法定盈余公积。预计2019年需要新增投资资本500万元，目标资本结构(债务/权益)为4/6，公司执行剩余股利分配政策，2018年可分配现金股利(　)万元。

　　A.600　　　B.700　　　C.800　　　D.900

　　『正确答案』B

　　『答案解析』2019新增投资资本500万元需要的权益资金=500×6/(4+6)=300(万元)，2018年可分配现金股利=1000-300=700(万元)。

　　【单选题】以下股利分配政策中，最有利于股价稳定的是(　)。

　　A.剩余股利政策

　　B.固定股利政策

　　C.固定股利支付率政策

　　D.低正常股利加额外股利政策

　　『正确答案』B

　　『答案解析』低正常股利加额外股利政策其实也有利于股价稳定，但是最有利于股价稳定的还应该是固定股利政策。其原因是在低正常股利加额外股利政策下，如果额外股利固定化一段时间后，一旦取消，投资者会认为公司财务业绩下滑，从而抛售股票，导致股价下跌。

　　【多选题】发放股票股利前后，下列项目发生变化的有(　)。

　　A.资本结构

　　B.普通股数

　　C.股权结构

　　D.每股面值

　　『正确答案』BC

　　『答案解析』发放股票股利，普通股股数增加，每股面值不变，股东权益总额不变，资本结构不变，但是股东权益内部结构(即股权结构)发生变化，即股本增加(如果按照市价计算，资本公积也会增加)，未分配利润减少。

　　【多选题】下列各项中，会导致企业采取低股利政策的有(　)。

　　A.物价持续上升

　　B.金融市场利率走势下降

　　C.企业资产的流动性较弱

　　D.企业盈余不稳定

　　『正确答案』ACD

　　『答案解析』在金融市场利率走势下降的情况下，企业可以采取高股利政策，将来需要资金时可以用较低的市场利率通过外部市场筹集资本，所以选项B错误。

　　【多选题】某公司发行在外的普通股股数为500万股，每股面值为1元，每股市价为10元，若按照每10股送2股的政策发放股票股利并按市价计算，则下列关于发放股票股利的说法中，正确的有(　)。

　　A.股数增加100万股

　　B.资本公积增加900万元

　　C.股本总额增加1000万元

　　D.未分配利润减少1000万元

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』每10股送2股，发放比例=2/10=20%，股数增加500×20%，股本应增加500×20%×1=100(万元)，按照市价计算股票股利的价格，则从未分配利润项目划转出的资金为500×20%×10=1000(万元)，资本公积增加=1000-100=900(万元)，因此选项C不正确。

　　【单选题】甲公司生产某种产品，需2道工序加工完成，公司不分步计算产品成本。该产品的定额工时为100小时，其中第1道工序的定额工时为20小时，第2道工序的定额工时为80小时。月末盘点时，第1道工序的在产品数量为100件，第2道工序的在产品数量为200件。如果各工序在产品的完工程度均按50%计算，月末在产品的约当产量为(　)件。

　　A.90　　B.120　　C.130　　D.150

　　『正确答案』C

　　『答案解析』第1道工序的在产品的总体完工程度=20×50%/100=10%，第2道工序的在产品的总体完工程度=(20+80×50%)/100=60%，月末在产品的约当产量=100×10%+200×60%=130(件)。

　　【单选题】甲公司是一家模具制造企业，正在制定某模具的标准成本。加工一件该模具需要的必不可少的加工操作时间为90小时，设备调整时间为1小时，必要的工间休息为5小时。正常的废品率为4%。该模具的直接人工标准工时是(　)小时。

　　A.93.6　　B.96　　C.99.84　　D.100

　　『正确答案』D

　　『答案解析』该模具的直接人工标准工时=(90+1+5)/(1-4%)=100(小时)

　　【单选题】下列关于制定正常标准成本的表述中，正确的是(　)。

　　A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本

　　B.直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，不包括各种原因引起的停工工时

　　C.直接人工的价格标准是指标准工资率，它可以是预定的工资率，也可以是正常的工资率

　　D.固定制造费用和变动制造费用的用量标准可以相同，也可以不同。例如，以直接人工工时作为变动制造费用的用量标准，同时以机器工时作为固定制造费用的用量标准

　　『正确答案』C

　　『答案解析』直接材料的价格标准包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本，选项A错误;直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等，选项B错误;直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率，选项C正确;固定制造费用与变动制造费用的用量标准要保持一致，以便进行差异分析，选项D错误。

　　【单选题】甲公司5月份生产产品400件，实际使用工时890小时，支付工资4539元;直接人工的标准成本是10元/件，每件产品标准工时为2小时，则工资率差异为(　)元。

　　A.450

　　B.89

　　C.539

　　D.268

　　『正确答案』B

　　『答案解析』工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)=890×(4539/890-10/2)=89(元)。

　　【单选题】某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，固定制造费用的标准成本为6元，企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件，发生固定制造费用2250元，实际工时为1100小时。根据上述数据计算，7月份公司固定制造费用效率差异为(　)元。

　　A.100

　　B.150

　　C.200

　　D.300

　　『正确答案』A

　　『答案解析』固定制造费用效率差异=(实际产量实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率=(1100-350×3)×6/3=100(元)。

　　【单选题】下列各项中，属于品种级作业的是(　)。

　　A.组装

　　B.检验

　　C.工艺改造

　　D.维修

　　『正确答案』C

　　『答案解析』品种级作业是指服务于某种型号或样式产品的作业。选项A属于单位级作业，选项B属于批次级作业，选项D属于生产维持级作业。

　　【多选题】F公司是一个家具制造企业。该公司按生产步骤的顺序，分别设置加工、装配和油漆三个生产车间。公司的产品成本计算采用平行结转分步法，按车间分别设置成本计算单。装配车间成本计算单中的“月末在产品成本”项目的“月末在产品”范围应包括(　)。

　　A.“加工车间”正在加工的在产品

　　B.“装配车间”正在加工的在产品

　　C.“装配车间”已经完工的半成品

　　D.“油漆车间”正在加工的在产品

　　『正确答案』BCD

　　『答案解析』采用平行结转分步法，完工产品是指企业最后完工的产成品;在产品是指各步骤尚未加工完成的在产品和各步骤已完工但后续步骤尚未最终完成的产品。由于加工车间在装配车间之前，所以选项A不是答案，选项B、C、D是答案。

　　【多选题】下列各项中，需要修订产品基本标准成本的有(　)。

　　A.产品生产能力利用程度显著提升

　　B.生产工人技术操作水平明显改进

　　C.产品主要材料价格发生重要变化

　　D.产品物理结构设计出现重大改变

　　『正确答案』CD

　　『答案解析』基本标准成本是指生产的基本条件发生重大变化予以修订的一种标准成本。所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化等。选项C、D正确;由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度的变化，由于工作方法改变而引起的效率变化等，不属于生产的基本条件变化，对此不需要修订基本标准成本。选项AB错误。

　　【多选题】在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，主要应由生产部门负责的有(　)。

　　A.直接材料的价格差异

　　B.直接人工的价格差异

　　C.直接材料的数量差异

　　D.变动制造费用的数量差异

　　『正确答案』CD

　　『答案解析』直接材料价格差异是在材料采购过程中形成的，主要应由材料采购部门负责，选项A错误;直接人工的价格差异(直接人工工资率差异)，是指实际工资率脱离标准工资率的差额按实际工时计算的差异，主要是人力资源部门的责任，选项B错误;直接材料的数量差异是指实际耗用量脱离标准耗用量的差额按标准价格计算的差异，主要是生产部门责任，选项C正确;变动制造费用的数量差异(变动制造费用效率差异)，是指实际工时脱离标准工时的差额按标准分配率计算的差异，主要是生产部门的责任，选项D正确。