2022年注册会计师《公司战略与风险管理》经典例题:战略分析
来源 :中华考试网 2021-11-20
中1[.单选题]在10多年前,因被报道在全球分店使用含有牛肉调味剂的油脂制作法式炸薯条,麦当劳几乎被迫撤离印度市场。众所周知,麦当劳是以汉堡作为其主打产品的,然而汉堡的主要原料牛肉却成为麦当劳在印度惹争议的一个根源。在印度,信奉印度教的人占到印度总人口的80%,他们将牛奉为神物,宰杀或食用牛肉是对印度教和教徒最大的亵渎。麦当劳宣布于2013年在印度开全素麦当劳餐厅,这表明麦当劳不愿放弃印度市场,为吸引消费者不断做出改进。以上信息表明麦当劳在进行战略规划时考虑了()。
A.政治和法律因素
B.经济因素
C.社会和文化因素
D.技术因素
[答案]C
[解析]“在印度,信奉印度教的人占到印度总人口的80%,他们将牛奉为神物,宰杀或食用牛肉是对印度教和教徒最大的亵渎”属于社会和文化因素,选项C正确。
2[.单选题]在10多年前,因被报道在全球分店使用含有牛肉调味剂的油脂制作法式炸薯条,麦当劳几乎被迫撤离印度市场。众所周知,麦当劳是以汉堡作为其主打产品的,然而汉堡的主要原料牛肉却成为麦当劳在印度惹争议的一个根源。在印度,信奉印度教的人占到印度总人口的80%,他们将牛奉为神物,宰杀或食用牛肉是对印度教和教徒最大的亵渎。麦当劳宣布于2013年在印度开全素麦当劳餐厅,这表明麦当劳不愿放弃印度市场,为吸引消费者不断做出改进。以上信息表明麦当劳在进行战略规划时考虑了()。
A.政治和法律因素
B.经济因素
C.社会和文化因素
D.技术因素
[答案]C
[解析]“在印度,信奉印度教的人占到印度总人口的80%,他们将牛奉为神物,宰杀或食用牛肉是对印度教和教徒最大的亵渎”属于社会和文化因素,选项C正确。
3[.单选题]石化行业的投资成本较高,想要进入该行业需要投入大量资本,该特点主要对()产生影响。
A.供应者的讨价还价能力
B.潜在进入者的进入威胁
C.购买者的讨价还价能力
D.替代品的替代威胁
[答案]B
[解析]因为进入石化行业需要投入大量资金,要求进入者要有较强的资金实力,所以对潜在进入者的进入威胁影响最大。
4[.单选题]甲企业在市场上处于领导者的地位,其战略是在特定的市场上推出特色的产品且收益颇佳。乙企业试图进入该领域分一杯羹,但由于这个特定市场空间太小,不能支撑两个竞争者同时盈利,乙公司只好放弃竞争。甲企业这一资源属于()。
A.物理上独 特的资源
B.具有路径依赖性的资源
C.具有因果含糊性的资源
D.具有经济制约性的资源
[答案]D
[解析]具有经济制约性的资源是指企业的竞争对手已经具有复制其资源的能力,但因市场空间有限不能与其竞争的情况。“由于这个特定市场空间太小,不能支撑两个竞争者同时盈利”属于具有经济制约性的资源,选项D正确。
5[.多选题]甲公司是一家重型汽车生产企业。甲公司管理层正在考虑进军小轿车生产产业,并创立一个全 新品牌的小轿车。甲公司在运用“五力”模型评估面临的进入障碍时,应当考虑的因素有()。
A.为进入小轿车产业而成立新厂所需的资金是否足够
B.政府是否出台限制某些公司进入小轿车产业的政策
C.甲公司是否能够承担从重型汽车生产到小轿车生产的转换成本
D.市场上汽车生产用合金材料供应商的数目及其议价能力
[答案]ABC
[解析]选项A属于影响产业进入障碍的资金需求;选项B属于影响产业进入障碍的政府政策;选项C属于影响产业进入障碍的转换成本;选项D影响的是供应商的讨价还价的能力。
6[.多选题]甲企业近期发现其主打产品的新客户在减少,主要依靠老客户的重复购买来支撑,且技术和质量改进缓慢,则该企业的主要战略路径有()。
A.市场营销
B.提高效率
C.提高质量
D.降低成本
[答案]BD
[解析]成熟期开始的标志是竞争者之间出现挑衅性的价格竞争。成熟期虽然市场巨大,但是已经基本饱和。新的客户减少,主要靠老客户的重复购买支撑。产品逐步标准化,差异不明显,技术和质量改进缓慢。成熟期的主要战略路径是提高效率,降低成本,选项B、D正确。
7[.多选题]甲企业所在产业的进入障碍低,而且原材料供应集中在两家大公司手中,则甲企业所面对的威胁有()。
A.潜在进入者的威胁
B.购买者讨价还价能力
C.供应者讨价还价能力
D.产业内现有企业的竞争
[答案]AC
[解析]“甲企业所在产业的进入障碍低”表明潜在进入者更容易进入该产业;“原材料供应集中在两家大公司手中”表明其对供应者的议价能力低。
8[.多选题]法律是国家管理企业的一种手段。全球大部分国家已经成为或正在成为受监管的经济体。这些法律法规存在的目的有()。
A.保护企业,反对不正当竞争
B.保护消费者
C.保护员工
D.保护公众权益免受不合理企业行为的损害
[答案]ABCD
[解析]法律法规的存在有以下四大目的:①保护企业,反对不正当竞争;②保护消费者,这包括许多涵盖商品包装、商标、食品卫生、广告及其他方面的消费者保护法规;③保护员工,这包括涉及员工招聘的法律和对工作条件进行控制的健康与安全方面的法规;④保护公众权益免受不合理企业行为的损害。
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