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2017初级会计职称考试《经济法基础》预习热点:劳动合同的终止

来源 :考试网 2016-07-05

  劳动合同的终止(★★★)

  劳动合同的终止主要是基于某种法定事实的出现,一般“不涉及双方意思表示”,法定情形出现,双方劳动关系消灭。

  劳动合同终止的情形如下:

  1.劳动合同期满的;

  2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  3.劳动者达到法定退休年龄的;

  4.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  5.用人单位被依法宣告破产的;

  6.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  7.法律、行政法规规定的其他情形。

  【注意】用人单位与劳动者不的约定上述情形之外的其他劳动合同终止条件,即使约定也无效。

  【考题•多选题】(2012年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )。

  A.劳动合同期满

  B.劳动者达到法定退休年龄

  C.用人单位被依法宣告破产

  D.女职工在哺乳期

  『正确答案』ABC

  『答案解析』本题考核劳动合同的终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者达到法定退休年龄的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。选项D属于劳动合同终止的例外情形,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得终止劳动合同。

  【考题•多选题】(2010年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。

  A.劳动合同期满

  B.用人单位决定提前解散

  C.用人单位被依法宣告破产

  D.劳动者达到法定退休年龄

  『正确答案』ABCD

  『答案解析』本题考核劳动合同的终止。根据规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者达到法定退休年龄的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。

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