拿了初级会计职称后可以从事哪些岗位的工作?

　　会计的入职门槛很低，但会计人难的是以后的职业发展。很多人误以为从事会计工作以后只能做做出纳、小会计、最多也就是个会计主管或者会计经理之类...其实不然，会计是一个讲究实际经验和专业技巧的职业，未来的职业发展更是多种多样。根据自身的经验和能力可以选择从事各个岗位的工作。

　　01、出纳

　　会计行业所谓的钱帐分离，即"出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱".出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。

　　工作经验:0-1年以上。

　　02、小会计

　　应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜.应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项.应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。

　　工作经验:0-2年以上。

　　03、总账会计

　　总账会计被称为财务数据"中"结者.整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析.总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。

　　工作经验：5年以上。

　　04、财务经理

　　财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。

　　工作经验：8-10年以上。

　　05、资金经理

　　资金经理负责企业资金的存贷借换.比如，编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜，确保资金有效运转.一般是从融资主管、资金主管晋升而来。

　　推荐证书:国际财资管理师CTP。

　　工作经验:3-5年以上。

　　06、税务经理

　　税务经理必须是税务领域的专家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前筹划的战略眼光，掌握着企业税务管理的经验和技巧，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税.一般是从税务主管晋升而来。

　　推荐证书:注册税务师CTA。

　　工作经验:5年以上。

　　07、审计经理、审计师

　　审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议.一般开始是从审计主管晋升。

　　推荐证书:国际注册内部审计师CIA。

　　工作经验:5年以上。

　　08、风控经理

　　风控经理侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，减少财务风险的发生，舞弊控制等，一般是从风控主管晋升而来。

　　工作经验:5年以上。

　　09、财务分析师FP&A，财务分析经理

　　财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度.他们用数字揭示企业的经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来.财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。

　　推荐证书:管理会计CMA。

　　工作经验:5-8年以上。

　　10、财务计划师，财务计划经理

　　财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等.一般是从预算专员、预算主管晋升而来。

　　推荐证书:管理会计CMA。

　　工作经验:8年以上。

　　11、基金经理、CFA(财务经理)

　　这个岗位一般偏向于资本运作，投融资管理、企业并购，上市筹划等方面。

　　推荐证书:金融分析师CFA。

　　工作经验:5年以上。

　　12、会计事务所合伙人

　　会计事务所合伙人的角色相当于事务所的老板，大型事务所的合伙人有很多.合伙人一般承担着很大的风险，如果项目出现审计风险，首当其冲的是负责签字的合伙人和经理.刚开始进事务所一般是做审计，后面可以往事务所合伙人发展。

　　工作经验:10-15年以上。

　　推荐证书:注册会计师CPA

　　13、会计信息系统实施专家，ERP专家

　　会计信息系统实施专家非常热衷于钻研企业信息化，熟练掌握将信息手段用于财务管理，精通财务信息技术和软件应用等。

　　工作经验:10年以上。

　　14、会计专家、会计教授、会计学者

　　对于喜欢研究会计研究领域的人来说，这是一个非常理想的发展方向，可以在高校任教，研究会计理论、会计制度、会计准则等。

　　工作经验:10年以上。

　　15、财务顾问

　　财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助，帮助企业进行实践活动的策划和服务。

　　工作经验:8-10年以上。

　　16、理财顾问

　　独立的理财顾问是一个新兴的职业，也是一个缺口较大的职业，资深的理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务，具有专业的财务知识的同时，也有丰富的理财经验。

　　工作经验:8-10年以上。

　　17、法律顾问

　　法律顾问一般对企业提供法律援助和设计法律事务的项目提供服务，比如进行股份制改造，兼并收购、合同审核等方面的事宜。

　　工作经验:8-10年以上。

　　18、财务总监

　　财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的应技能和软技能。

　　工作经验:10-15年以上。

　　19、CFO

　　CFO是公司的二把手.CFO需要想法设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。

　　工作经验:12-15年以上。

　　20、总(副)经理，总经理助理，部门经理

　　一个会计人职业生涯的最顶端恐怕就是公司的一把手了，走到总经理这个岗位，说明一个财务人已经在职业生涯中达到了最顶端.身为总经理的财务人要转换角色，站在总经理的角度思考问题，对企业进行全方面的管理，了解销售、市场、产品等业务流程，不要再专注于财务一个方向。

　　工作经验:15-20年以上。