2020年初级会计师《会计实务》考试真题及答案(8月29日上午)
来源 :考试网 2020-08-29
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一、单选题
1.下列各项中,影响营业利润的是()。
A 税收罚款支出
B当期确认的所得税费用
C接受现金捐赠
D管理不善造成的库存现金短缺
参考答案:D
2.下列各项中,事业单位对外捐赠现金在财务会计中借记的会计科目是()
A.其它费用
B.资产处置费用
C.其它支出
D.无偿调拨净资产
参考答案:C
3.2019年12月31日,某企业有关科目期末借方余额如下,原材料55万元,库存商品35万元,生产成本65万元,材料成本差异8万元。不考虑其它因素,2019年12月31日,该企业资产负债表中“存货”项目的期末余额填列的金额为( )万元。
A.163
B.155
C.90
D.147
参考答案:A
4.下列各项中,企业发生的产品广告费借记的会计科目是( )。
A.销售费用
B.主营业务成本
C.管理费用
D.其他业务成本
4.参考答案:A
5.下列各项中,企业已经发出但不符合收入确认条件的商品成本借记的会计科目是( )
A.主营业务成本
B.发出商品
C.销售费用
D.其他业务成本
参考答案:B
6.下列各项中,应列入利润表中“销售费用”项目的是( )。
A.计提行政管理部门使用无形资产的摊销额
B.计提由行政管理部门负担的工会经费
C.计提专设销售机构固定资产的折旧费
D.发生的不符合资本化条件的研发费用
参考答案:C
7、下列各项中,企业以银行存款支付银行承兑汇票手续费应借记的会计科目是( )。
A.管理费用
B.研发费用
C.财务费用
D.在建工程
参考答案:C
【解析】企业以银行存款支付银行承兑汇票手续费时,借记“财务费用”科目,贷记“银行存款”科目,如果支付了增值税进项税额并取得了增值税专用发票,还应借记“应交税费——应交增值税(进项税额)”科目。
综上,本题应选C。
8、下列各项中,企业通过“待处理财产损溢”科目核算的业务是( )。
A.固定资产报废
B.固定资产减值
C.固定资产盘盈
D.固定资产盘亏
参考答案:D
9.下列各项中,不影响留存收益总额的是( )
A.以盈余公积发放现金股利
B以盈余公积转增资本
c.以盈余公积弥补亏损
D.以实现的净利润分配现金股利
参考答案:C
10.下列各项中,企业确认应收账款减值损失应记入的会计科目是( )
A.营业外支出
B.管理费用
C.信用减值损失
D.资产减值损失
参考答案:C
二、多选题
1.下列各项中,可确认为会计主体的有(
A 子公司
B 销售部门
C 集团公司
D 母公司
参考答案:ABCD
2、根据会计法律制度的规定,下列关于登记会计账簿基本要求的表述中,正确的( )。
A.在不设借贷等栏的多栏式账页中只登记增加数,不登记减少数
B.会计账簿按页次顺序连续登记,不得跳行、隔页
C.账簿中书写的文字和数字上面要留有适当空格,一般应占格距的二分之一
D.按照红字冲账的记账凭证,冲销错误记录时,可以用红色墨水记账
参考答案:BCD
三、判断题
1.企业对固定资产进行更新改造时,应当将该固定资产的账面价值转入在建工程,
并将被替换部件的变价收入冲减在建工程( )。
参考答案:错
四、不定项(来自网络考生回忆)
1.甲公司为增值税一般纳税人。2019年12月,甲公司发生与职工薪酬相关的经济业务如下:
(1)10日.购买小型取暖炉一批.价款100000元、增值税税额13000元,
已取得可抵扣增值锐专用发票.全部款项以银行存款支付。取暖炉购入后作为福利发给一线生产工人.并转出增值税进项税额。
(2)31日,公司为高级管理人员免费使用的5辆汽车计提折旧,每辆汽车应计提沂旧费3000元.作为非货币性薪酬核算。
(3)31日,根据在岗职工数量及其岗位,决定以补贴职工食堂支出的形式发放货币性职工薪酬共计17000元,其中生产工人12000元、车间管理人员2000元、行政管理人员1500元、专设销售机构人员1500元。
1.根据资料(1),下列各项中,甲公司发放取暖炉相关会计处理表述正确的是( )
A.贷记“应交税费―应交增值税(进项税额转出)”科目13000元
B.贷记“库存商品‘’科目100000元
C.借记“应付职工薪酬”科目100000元
D.借记”应付职工薪酬’‘科目113000元
[答案]ABD
【解析】企业外购产品作为非货币性福利发给一线生成员工,改变产品的使用用途
需要作进项税额转出借记“应付职工薪酬”科目,贷记“库存商品”科目。同
时贷记“应交税费-应交增值税(进行税额转出)”
综上,本题应选ABD.
【相关会计分录】
借:应付职工薪酬一一非货币性福利113000
贷:库存商品100000
应交税费-应交增值税(进行税额转出)13000
2据资料(2),下列各顶中,甲公司计提车辆折旧费会计处理结果表述正确的是( )
A.固定资产账面价值减少15000元
B.管理费用增加15000元
C.应付职工薪酬增加15000元
D.累计折旧增加15000元
[答案]ABD【提示】应付职工薪酬未增加也未减少
2.【真题内容来自于互联网考生回忆】某企业生产M、N两种产品,采用品种法计算产品成本,M、N两种产品月初、月末均无在产品,制造费用和职工薪酬均按生产工时比例在M、N产品之间进行分配。2019年12月该企业有关成本费用资料如下:
(1)生产M、N产品领用材料1 800千克,车间管理部门领用材料25千克。发出材料单位成本每千克40元。本月投产M产品300件、N产品200件;M产品材料消耗定额为5千克、N产品材料消耗定额2.5千克;材料费用在M、N产品之间按照定额消耗量比例分配。
(2)“职工薪酬分配表”列示:车间生产工人薪酬为300 000元,车间管理人员薪酬为60 000元,企业行政管理人员薪酬为80 000元。本月M产品生产工时3 000小时,N产品生产工时2 000小时。
(1)根据资料(1),下列各项中,该企业12月领用材料相关会计处理表述正确的是( )。
A.借记“管理费用”科目1 000元
B.借记“生产成本——M产品”科目54 000元
C.借记“制造费用”科目1 000元
D.借记“生产成本——N产品”科目18000元
【答案】BCD
【解析】选项A错误,选项C正确,车间管理部门领用材料25千克,应通过“制造费用”核算,分配的金额=25×40=1 000(元);
材料费用在M、N产品之间分配费用的分配率=(1 800×40)÷(300×5+200×2.5)=36(元/千克)。
选项B正确,直接材料费用分配到M产品的成本=300×5×36=54 000(元);
选项C正确,直接材料费用分配到N产品的成本=200×2.5×36=18 000(元).
综上,本题应选BCD。
(2)根据期初资料和资料(2),下列各项中,该企业12月M、N分配生产工人职工薪酬正确的是( )。
A. M产品分配的职工薪酬为216 000元
B. N产品分配的职工薪酬为144 000元
C.N产品分配的职工薪酬为120000元
D. M产品分配的职工薪酬为180 000元
【答案】AB
【解析】车间生产工人薪酬为300 000元,车间管理人员薪酬为60 000元,在M、N分配生产工人职工薪酬的分配率=(300 000+60 000)÷(3 000+2 000)=72(元/小时)。
选项A正确,选项D错误,M产品分配的职工薪酬=3 000×72=216 000(元);
选项B正确,选项C错误,N产品分配的职工薪酬=2 000×72=144 000(元)。
综上,本题应选AB。
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