【判断题】因解除与职工的劳动关系给予的补偿，属于企业短期薪酬的核算范围。(　　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利。

　　【多选题】下列各项中，属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有()。

　　A.已订立劳动合同的临时职工的工资

　　B.正式任命并聘请的董事会成员的薪酬

　　C.与劳务中介公司签订合同而向企业提供服务的人员工资

　　D.已订立劳动合同的全职职工的奖金

　　『正确答案』ABCD

　　【多选题】下列各项中，属于企业资产负债表“应付职工薪酬”项目列报内容的有()。

　　A.应支付给临时职工的短期薪酬

　　B.应提供给已故职工遗属的福利

　　C.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿

　　D.向职工提供的异地安家费

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』选项ABD属于短期薪酬;企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。选项C属于离职后福利;

　　【多选题】下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有()。

　　A.已订立劳动合同的全职职工的奖金

　　B.正式任命并聘请的独立董事津贴

　　C.已订立劳动合同的临时职工的工资

　　D.企业负担的向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

　　『正确答案』ABCD