【单选题】如果企业不设置“预收账款”账户，应将预收的货款计入()。

A.应收账款的借方

B.应收账款的贷方

C.应付账款的借方

D.应付账款的贷方

【答案】B

【解析】企业不设置“预收账款”账户的，应将预收的款项直接记入“应收账款”账户的贷方。

【多选题】下列各项中，企业应通过“应付利息”科目核算的有( )。

A.计提每季度付息到期还本的应付企业债券利息

B.计提短期借款的利息

C.计提每半年付息到期还本的长期借款利息

D.宣告发放的现金股利

【答案】ABC

【解析】应付利息是指企业按照合同约定应支付的利息，包括预提短期借款利息(选项B)、分期付息到期还本的长期借款(选项C)、企业债券等应支付的利息(选项A)。选项D通过“应付股利”科目核算。

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【多选题】下列各项中，关于“应付利息”科目表述正确的有( )。

A.企业开出银行承兑汇票支付银行手续费，应记入“应付利息”科目借方

B.“应付利息”科目期末贷方余额反映企业应付未付的利息

C.按照短期借款合同约定计算的应付利息，应记入“应付利息”借方科目

D.企业支付已经预提的利息，应计入“应付利息”科目借方

【答案】BD

【解析】选项A，企业因开出银行承兑汇票而支付银行的承兑汇票手续费，应当计入当期财务费用，借记“财务费用”科目，贷记“银行存款”科目;选项C，在资产负债表日，企业应当按照计算确定的短期借款利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目。

【单选题】下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的是( )。

A.收到租出包装物的押金

B.确认应付的职工福利费

C.应付采购材料的价款

D.确认应交的教育费附加

【答案】A

【解析】选项B，通过“应付职工薪酬”科目核算。选项C，通过“应付账款”科目核算。选项D，通过“应交税费”科目核算。

【多选题】下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的有( )。

A.预先收取的出借包装物押金

B.应付的租入包装物租金

C.应付的材料采购运费

D.应付的短期借款利息

【答案】AB

【解析】选项C计入应付账款，选项D计入应付利息。

【多选题】下列各项中，企业应通过“其他应付款”科目核算的有( )。

A.采购原材料应付供应商代垫的运费

B.代扣职工个人承担的社会保险费

C.出租包装物收取的押金

D.采购原材料应付的价款

【答案】BC

【解析】选项AD通过“应付账款”科目核算。

【单选题】某企业2019年1月1日短期经营租入管理用办公设备一批，月租金为2000元(含增值税)，每季度末一次性支付本季度租金。不考虑其他因素，该企业1月31日计提租入设备租金时相关会计科目处理正确的是( )。

A.贷记“应付账款”科目2000元

B.贷记“预收账款”科目2000元

C.贷记“预付账款”科目2000元

D.贷记“其他应付款”科目2000元

【答案】D

【单选题】下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是( )。

A.支付职工的培训费

B.发放职工工资

C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

D.缴存职工基本养老保险费

【答案】C

【解析】选项ABD，均为实际支付职工薪酬业务，会计分录为：借：应付职工薪酬

贷：银行存款

选项C，确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿的分录如下：借：管理费用

贷：应付职工薪酬

选项C正确，应记入“应付职工薪酬”科目贷方。

【单选题】下列各项中，不属于职工薪酬的是( )。

A.为职工交纳的医疗保险

B.为职工交存的住房公积金

C.职工因公报销差旅费

D.支付职工技能培训费

【答案】C

【多选题】下列各项中，属于短期薪酬的有( )。

A.提前解除劳动合同给予职工的补偿

B.按规定计提的基本养老保险

C.按规定计提的住房公积金

D.向职工发放的生活困难补助

【答案】CD

【解析】选项A属于辞退福利，选项B属于离职后福利。

【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。

A.因解除劳动关系而给予职工的现金补偿

B.向职工提供的异地安家费

C.按规定计提的职工教育经费

D.支付给临时员工的工资

【答案】ABCD

【判断题】企业董事会通过的利润分配方案中拟分配的现金股利，不需要进行账务处理。( )

【答案】√

【解析】企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，不需要进行账务处理，但应在附注中披露。

【判断题】企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案中确认分配的股票股利，应通过“应付股利”科目核算。( )

【答案】×

【解析】应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。企业分配的股票股利不通过“应付股利”科目核算。