甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%，每月月初发放上月工资，2019年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2019年12月发生职工薪酬业务如下：

　　(1)5日，结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元。代扣为职工垫付的房租0.5万元。实际发放职工薪酬31万元。

　　(2)31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元。实际生产成本为40万元。

　　(3)31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。

　　(4)31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元。计提本月住房公积金8.85万元。

　　要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。(答案中的金额单位用万元表示)

　　1.根据期初资料和资料(1)，下列各项中，企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是( )。

　　A.代扣个人所得税时： 借：其他应付款 1.5 贷：应交税费—应交个人所得税 1.5

　　B.代扣为职工垫付的房租时： 借：应付职工薪酬 0.5 贷：应收账款 0.5

　　C.代扣个人所得税时： 借：应付职工薪酬 1.5 贷：应交税费—应交个人所得税 1.5

　　D.代扣为职工垫付的房租时： 借：应付职工薪酬 0.5 贷：其他应收款 0.5

　　正确答案:C,D

　　解析:企业代扣代交个人所得税时应编制的会计分录为： 借：应付职工薪酬 1.5

　　贷：应交税费—应交个人所得税 1.5

　　为职工垫付房租时：

　　借：其他应收款 0.5

　　贷：银行存款 0.5

　　代扣为职工垫付的房租时：

　　借：应付职工薪酬 0.5

　　贷：其他应收款 0.5

　　2.根据资料(2)，下列各项中，企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是( )。

　　A.发放非货币性福利时，借记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目50万元

　　B.发放非货币性福利时确认收入，贷记“主营业务收入”科目50万元

　　C.确认非货币性福利时，借记“生产成本”科目58万元

　　D.发放非货币性福利时结转成本，借记“主营业务成本”科目58万元

　　正确答案:B,C

　　解析:根据资料(2)，相关的会计处理如下： 借：生产成本 58

　　贷：应付职工薪酬—非货币性福利 58

　　借：应付职工薪酬—非货币性福利 58

　　贷：主营业务收入 50

　　应交税费—应交增值税(销项税额) 8

　　借：主营业务成本 40

　　贷：库存商品 40

　　3.根据资料(3)，下列各项中，企业分配工资的相关会计处理结果正确的是( )。

　　A.专设销售机构人员工资，借记“销售费用”科目9万元

　　B.车间生产人员工资，借记“生产成本”科目14万元

　　C.车间管理人员和企业行政管理人员工资，借记“管理费用”科目7万元

　　D.全部人员工资，贷记“应付职工薪酬”科目30万元

　　正确答案:A,B,D

　　解析:根据资料(3)，相关的会计处理如下： 借：生产成本 14

　　制造费用 5

　　管理费用 2

　　销售费用 9

　　贷：应付职工薪酬 30

　　4.根据资料(1)至(4)，下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是( )。

　　A.为职工代垫的房租不属于职工薪酬

　　B.计提的住房公积金属于其他长期职工福利

　　C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬

　　D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬

　　正确答案:A,C

　　解析:选项B，计提的住房公积金属于短期薪酬;选项D，计提的养老保险属于离职后福利。

　　5.根据期初资料和资料(1)至(4)，下列各项中，甲企业2019年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额是( )万元。

　　A.56.55

　　B.106.55

　　C.96.55

　　D.115.05

　　正确答案:A

　　解析:“应付职工薪酬”项目的期末余额=33(期初)-33(资料1)+(58-58)(资料2)+(14+5+2+9)(资料3)+(17.7+8.85)(资料4)=56.55(万元)。