二、多项选择题

　　1. 下列各项中，年度终了需要转入“利润分配——未分配利润”科目的有( )。

　　A. 本年利润

　　B. 利润分配—应付现金股利

　　C. 利润分配—盈余公积补亏

　　D. 利润分配—提取法定盈余公积

　　【答案】ABCD

　　【解析】年度终了，企业应将“本年利润”科目的本年累计余额转入“利润分配——未分配利润”科目，并将“利润分配”科目所属其他明细科目的余额，转入“未分配利润”明细科目。

　　2. 下列各项中，导致企业固定资产账面价值减少的事项有( )。

　　A. 确认固定资产减值损失

　　B. 提前报废固定资产

　　C. 盘亏固定资产

　　D. 计提固定资产折旧

　　【答案】ABCD

　　【解析】固定资产的账面价值=账面原值-累计折旧-固定资产减值准备。A选项确认减值损失借记“资产减值损失”，贷记“固定资产减值准备”，导致固定资产账面价值减少;B选项提前报废固定资产，将报废的固定资产账面价值结转记入“固定资产清理”科目，固定资产的账面价值减少;C选项，盘亏的固定资产按照盘亏固定资产的账面价值调账计入“待处理财产损溢”科目，导致固定资产账面价值减少;D选项计提固定资产折旧按照收益对象借记对应成本费用科目，贷记“累计折旧”，导致固定资产账面价值减少。故正确答案为ABCD。

　　4. 下列各项中，关于制造业企业预提短期借款利息的会计科目处理正确的有( )。

　　A. 借记“制造费用”科目

　　B. 借记“财务费用”科目

　　C. 贷记“应付账款”科目

　　D. 贷记“应付利息”科目

　　【答案】BD

　　【解析】预提短期借款利息的账务处理：

　　借：财务费用

　　贷：应付利息

　　故正确答案为BD

　　5. 下列各项中，应用于企业绩效管理领域的管理会计工具方法有( )。

　　A. 平衡计分卡

　　B. 经济增加值法

　　C. 本量利分析

　　D. 关键绩效指标法

　　【答案】ABD

　　【解析】绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括：关键绩效指标法、经济增加值法、平衡记分卡、绩效棱柱模型等。本量利分析是营运管理领域应用的工具方法，故答案为ABD

　　三、判断题

　　1. 企业收到退回银行汇票，多余款项应计入其他货币资金的借方。()

　　A. 正确 B. 错误

　　【答案】B

　　【解析】收到银行汇票多余款的会计分录： 借：银行存款 贷：其他货币资金——银行汇票 多余款项应计入其他货币资金的贷方。

　　2. 企业生产车间多次使用一张限额领料单，该凭证为累计原始凭证。 ( )

　　A. 正确

　　B. 错误

　　【答案】A

　　【解析】累计凭证是指一定时期内多次记录发生的同类型经纪业务的原始凭证。其特点是在一张凭证 上可以连续登记相同性质的经济业务，随时结出累计数及结余数，并按照费用限额进行费用控制。 而限额领料单刚好是对特定部门，车间在一定时期内的领用额进行控制的单据。

　　3. 股东确认分配的股票股利应该通过应付股利科目核算。 ( )

　　A. 正确 B. 错误

　　【答案】B

　　【解析】企业宣告向股东发放股票股利时，不做账务处理，待实际发放时， 借：利润分配—转作股本的股利 贷：股本 借：利润分配—未分配利润 贷：利润分配—转作股本股利，应付股利核算的是现金股利，所以本题说法不正确。

　　4. 资产负债表日，企业持有的交易性金融资产因公允价值变动而形成的损益应计入投资收益。( )

　　A. 正确

　　B. 错误

　　【答案】B

　　【解析】资产负债表日，企业持有的交易性金融资产因公允价值变动而形成的损益应计入“公允价值变动损益”科目。