【多选题】下列各项中，应计入其他应付款的有( )。(2012年)

　　A.存入保证金

　　B.应付销货方代垫的运杂费

　　C.应付租入包装物租金

　　D.到期无力支付的商业承兑汇票

　　【答案】AC

　　【解析】选项BD均计入应付账款。

　　【多选题】下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有( )。

　　A.正式任命并聘请的独立董事津贴

　　B.已订立劳动合同的全职职工的资金

　　C.已订立劳动合同的临时职工的工资

　　D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

　　【答案】ABCD

　　【解析】A属于应付职工薪酬中短期薪酬的津贴;B属于应付职工薪酬中短期薪酬的工资;临时工也属于职工的范畴，因此C选项也属于应付职工薪酬;D属于应付职工薪酬中短期薪酬的国家规定计提标准的住房公积金，四个选项均正确。

　　【多选题】下列各项中，引起“应付票据”科目金额发生增减变动的有

　　A.开出商业承兑汇票购买原材料

　　B.转销已到期无力支付票款的商业承兑汇票

　　C.转销已到期无力支付票款的银行承兑汇票

　　D.支付银行承兑汇票手续费

　　【答案】ABC

　　【判断题】企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。( )

　　【答案】√

　　【解析】

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬——辞退福利

　　【判断题】应付账款附有现金折扣条款的，应按照扣除现金折扣前的应付账款总额入账。( )(2014年)

　　【答案】√

　　【解析】现金折扣并不会影响应付账款的入账价值。

　　【判断题】企业向投资者宣告发放现金股利，应在宣告时确认为费用。( )

　　【答案】×

　　【解析】企业向投资者宣告发放现金股利时，借记“利润分配”科目，贷记“应付股利”科目，不确认为费用。

　　【不定项选择题】甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：

　　资料(1)当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。

　　资料(2)根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。

　　资料(3)根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。

　　资料(4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。

　　(1)根据资料(1)，下列各项中，关于该企业分配工资费用会计处理正确的是( )。A.“制造费用”科目增加70万元

　　B.“生产成本”科目增加350万元C.“销售费用”科目增加30万元D.“管理费用”科目增加50万元

　　【答案】ABCD

　　【解析】需要注意：车间生产工人工资应计入生产成本，车间管理人员工资则应计入制造费用。

　　(2)根据资料(2)，下列各项中，关于企业发放工资会计处理正确的是( )。A.代扣个人所得税时：

　　借：应付职工薪酬 15

　　贷：其他应付款 15

　　B.扣回代垫的家属医疗费时：

　　借：应付职工薪酬 6

　　贷：其他应收款——代垫医疗费 6

　　C.通过银行发放工资时：

　　借：应付职工薪酬 479

　　贷：银行存款 479

　　D.代扣个人所得税时：

　　借：应付职工薪酬 15

　　贷：应交税费——应交个人所得税 15

　　【答案】BCD

　　【解析】代扣代缴个人所得税，应通过“应交税费——应交个人所得税”核算。

　　(3)根据资料(3)，下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是( )A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬

　　B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利

　　C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险费——基本养老保险”科目60万元D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元

　　【答案】BD

　　【解析】基本养老保险，属于离职后福利，所以不属于短期薪酬，选项A不正确;基本养老保险是根据国家规定的计提基础和标准计提的，所以属于设定提存计划，所以选项C错误，D正确。

　　(4)根据资料(4)，下列各项中，关于该企业会计处理结果正确的是( )。A.主营业务收入增加30万元

　　B.主营业务成本增加20万元C.生产成本增加20万元

　　D.应付职工薪酬增加33.9万元

　　【答案】ABD

　　【解析】生产成本增加的金额=应付职工薪酬增加的金额=500×600×(1+13%)=33.9(万元)。

　　(5)根据资料(1)至(4)，下列各项中，该企业“应付职工薪酬”科目发生额是

　　( )万元。A.700B.733.9C.679D.725.1

　　【答案】B

　　【解析】

　　资料(1)中确认应付职工薪酬=500万元

　　资料(2)中是对资料(1)中确认的工资的发放

　　资料(3)中确认应付职工薪酬=60+50+40+50=200(万元)

　　资料(4)中确认应付职工薪酬=500×600×(1+13%)=339000(元)=33.9(万元)

　　所以该企业“应付职工薪酬”科目发生额=500+200+33.9=733.9(万元)