一、单项选择题

　　1.(2018年改)某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年12月，该企业以其生产的每台成本为150元的加湿器作为福利发放给职工，每名职工发放1台，该型号的加湿器每台市场售价为200元(不含税)。该企业共有职工200名，其中生产工人180名，总部管理人员20名，不考虑其他因素，下列各项中，关于该企业确认非货币性职工薪酬的会计处理结果正确的是(　)。

　　A.计入管理费用4 000元

　　B.计入管理费用3 000元

　　C.计入生产成本27 000元

　　D.确认应付职工薪酬45 200

　　『正确答案』D

　　『答案解析』相关会计处理如下：

　　借：生产成本(45 200×180/200)　　　　40 680

　　管理费用(45 200×20/200)　　　　　4 520

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　 45 200

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　 45 200

　　贷：主营业务收入(200×200)　　　　　 40 000

　　应交税费——应交增值税(销项税额)　5 200

　　借：主营业务成本(150×200)　　　　　 30 000

　　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　 30 000

　　2.(2008年)企业为高管人员配备汽车作为福利，则下列会计处理正确的是(　)。

　　A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目

　　B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目

　　C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目

　　D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目

　　『正确答案』C

　　『答案解析』将汽车无偿提供给职工使用，应按照折旧的金额确认为应付职工薪酬，同时计提累计折旧。

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　　二、多项选择题

　　1.(2012年)下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有(　)。

　　A.支付临时工的工资

　　B.发放困难职工的补助金

　　C.缴纳职工的工伤保险费

　　D.支付辞退职工的经济补偿金

　　『正确答案』ABCD

　　2.(2018年)下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(　)。

　　A.支付给职工的生活困难补助

　　B.为职工缴存的养老保险费

　　C.为职工支付的业务培训费用

　　D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租

　　『正确答案』ABCD

　　3.(2018年改)某企业为增值税一般纳税人，销售商品适用的增值税税率为13%。该企业将其自产的200台空调发放给生产车间管理人员作为福利，每台空调市场售价为5 000元，单位成本为3 000元。不考虑其他因素，下列会计处理正确的有(　)。

　　A.结转成本时：

　　借：主营业务成本　　　　　　　　　　　600 000

　　贷：生产成本——空调　　　　　　　　　600 000

　　B.确认福利时：

　　借：制造费用　　　　　　　　　　　　1 130 000

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利　　1 130 000

　　C.结转成本时：

　　借：主营业务成本　　　　　　　　　　　600 000

　　贷：库存商品——空调　　　　　　　　　600 000

　　D.发放福利时：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利　　1 130 000

　　贷：主营业务收入　　　　　　　　　　1 000 000

　　应交税费——应交增值税(销项税额)130 000

　　『正确答案』BCD

　　『答案解析』相关会计处理如下：

　　借：制造费用　　　　　　　　　　　　　　1 130 000

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　1 130 000

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　1 130 000

　　贷：主营业务收入(5 000×200)　　　　　1 000 000

　　应交税费——应交增值税(销项税额)　　130 000

　　借：主营业务成本　　　　　　　　　　　　　600 000

　　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　　　600 000

　　三、判断题

　　企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工，应以账面价值计量该项非货币性福利。(　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。