【例题·多选题】(2015年)下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有(　)。

　　A.离职后福利

　　B.医疗保险费

　　C.长期残疾福利

　　D.辞退福利

　　『正确答案』ABCD

　　【例题·多选题】 (2019年)下列各项中，企业应通过“其他应付款”科目核算的有(　)。

　　A.购进商品时发生的供货方代垫运费

　　B.存入保证金

　　C.应付的合同违约金

　　D.代垫职工家属医药费

　　『正确答案』BC

　　『答案解析』选项A，应该通过“应付账款”科目核算;选项D，应该通过“其他应收款”科目核算。

　　【例题·多选题】(2019年改)某企业为增值税一般纳税人，2019年12月该企业将500台自产加湿器作为福利发放给基本生产车间工人，每台的成本100元，每台不含税市场售价为200元，适用的增值税税率为13%。不考虑其他因素，下列各项中，关于该项经济业务的相关会计科目处理正确有(　)。

　　A.借记“生产成本”科目113 000元

　　B.借记“主营业务成本”科目50 000元

　　C.贷记“应付职工薪酬”科目63 000元

　　D.贷记“应交税费——应交增值税(销项税额)”科目13 000元

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』企业将自产产品用于职工福利时，确认应付职工薪酬的金额为含税的公允价值，相关会计处理如下：

　　借：生产成本　　　　　　　　　　　　　113 000

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　113 000

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　113 000

　　贷：主营业务收入　　　　　(200×500)100 000

　　应交税费——应交增值税(销项税额) 13 000

　　借：主营业务成本　　　　　 (100×500)50 000

　　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　 50 000

　　【例题·单选题】(2017年)下列各项中，关于企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理表述不正确的是(　)。

　　A.按产品的账面价值确认主营业务成本

　　B.按产品的公允价值确认主营业务收入

　　C.按产品的账面价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬

　　D.按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬

　　『正确答案』C

　　【例题·多选题】(2018年)下列各项中，不应记入“应付股利”的有( )。

　　A.董事会通过的利润分配方案中拟分派的现金股利

　　B.已实际分派的股票股利

　　C.已宣告分派但尚未支付的现金股利

　　D.已宣告分派的股票股利

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』选项A，企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，不需要进行账务处理，但应在附注中披露;选项B，企业分配的股票股利通过“股本”科目核算;选项D，宣告分派股票股利不需要进行账务处理。

　　【例题·判断题】(2019年)企业向股东分配的股票股利应通过“应付股利”科目核算。(　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』企业分配股票股利时，不通过“应付股利”科目核算。

　　【例题·判断题】(2018年)企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。(　)

　　『正确答案』√

　　【例题·判断题】(2017年)企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。(　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

　　【例题·判断题】(2015年)累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。(　)

　　『正确答案』√

　　【例题·判断题】(2019年)某企业职工张某经批准获得探亲假5天，企业确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。(　)

　　『正确答案』√

　　『答案解析』企业职工休探亲假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。

　　【例题·判断题】(2017年)资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。(　)

　　『正确答案』√