【例题•单选题】下列各项中，不属于职工薪酬的是(　　)。(2018年)

　　A.为职工交纳的医疗保险

　　B.为职工交存的住房公积金

　　C.为职工报销因公差旅费

　　D.支付职工技能培训费

　　【答案】C

　　【解析】医疗保险归属于社会保险费，职工技能培训费归属于工会经费和职工教育经费，这两项和住房公积金均属于短期薪酬核算的内容，属于职工薪酬;选项C，职工差旅费应计入管理费用。

　　【例题•单选题】如果企业不设置“预收账款”科目，应将预收的货款计入(　　)。

　　A.应收账款的借方

　　B.应收账款的贷方

　　C.应付账款的借方

　　D.应付账款的贷方

　　【答案】B

　　【解析】企业不单独设置“预收账款”科目，应将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方。

　　【例题•判断题】企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案中确认分配的股票股利，应通过“应付股利”科目核算。(　　)(2019年)

　　【答案】×

　　【解析】应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润。企业分配的股票股利不通过“应付股利”科目核算。

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　　【例题•多选题】下列各项中，关于“应付利息”科目表述正确的有(　　)。(2018年)

　　A.企业开出银行承兑汇票支付银行手续费，应记入“应付利息”科目借方

　　B.“应付利息”科目期末贷方余额反映企业应付未付的利息

　　C.按照短期借款合同约定计算的应付利息，应记入“应付利息”借方科目

　　D.企业支付已经预提的利息，应计入“应付利息”科目借方

　　【答案】BD

　　【解析】选项A，企业因开出银行承兑汇票而支付银行的承兑汇票手续费，应当计入当期财务费用，借记“财务费用”科目，贷记“银行存款”科目;选项C，在资产负债表日，企业应当按照计算确定的短期借款利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目。

　　【例题•判断题】企业向投资者宣告发放现金股利，应在宣告时确认为费用。(　　)(2016年)

　　【答案】×

　　【解析】企业向投资者宣告发放现金股利时，借记“利润分配”科目，贷记“应付股利”科目，不确认为费用。

　　【例题•单选题】下列各项中，应列入资产负债表“其他应付款”项目的是(　　)。(2018年)

　　A.应付租入包装物租金

　　B.应付长期租入固定资产租金

　　C.结转到期无力支付的应付票据

　　D.应付由企业负担的职工社会保险费

　　【答案】A

　　【解析】选项A计入其他应付款，选项B计入长期应付款，选项C计入应付账款或短期借款，选项D计入应付职工薪酬。

　　【例题•多选题】下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的有(　　)。

　　A.按合同约定应付的短期租入设备的租金

　　B.按合同约定应付的包装物租金

　　C.计提应由企业负担的员工的住房公积金

　　D.提前解除劳动合同应给予职工的补偿

　　【答案】AB

　　【解析】企业计提应由企业负担的住房公积金，通过“应付职工薪酬”科目核算，不通过“其他应付款”科目核算，选项C不正确;企业因提前解除劳动合同应给予职工的补偿，通过“应付职工薪酬”科目核算，不通过“其他应付款”科目核算，选项D不正确。

　　【例题·多选题】下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(　　)。(2018年)

　　A.支付给职工的生活困难补助

　　B.为职工缴存的养老保险费

　　C.为职工支付的业务培训费用

　　D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租

　　【答案】ABCD

　　【解析】选项ACD属于短期薪酬的内容，选项B属于离职后福利，均属于应付职工薪酬的内容。

　　【例题·多选题】下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有(　　)。(2018年)

　　A.正式任命并聘请的独立董事津贴

　　B.已订立劳动合同的全职职工的资金

　　C.已订立劳务合同的临时职工的工资

　　D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

　　【答案】ABCD

　　【解析】选项A属于应付职工薪酬中短期薪酬的津贴;选项B属于应付职工薪酬中短期薪酬的工资;临时工也属于职工的范畴，因此选项C也属于应付职工薪酬;选项D属于应付职工薪酬中短期薪酬的国家规定计提标准的职工薪酬，四个选项均正确。

　　【例题·判断题】企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。(　　)(2018年)

　　【答案】√

　　【解析】

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬——辞退福利