1.企业开出并承兑带息商业汇票时，应按其面值贷记“应付票据”。(　)

　　『正确答案』√

　　『答案解析』带息票据在开出时一律按面值入账。

　　2.预收账款业务不多的企业，可以不设置“预收账款”科目，预收的货款在“预付账款”科目中核算。(　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』预收账款业务不多的企业，可以不设置“预收账款”科目，预收的货款在“应收账款”科目核算。

　　3.预收账款虽然与应付账款均属于负债科目，但与应付账款不同，它通常不需要以货币偿付。(　)

　　『正确答案』√

　　4.经股东大会批准，企业对外宣告分配现金股利时，应借记“利润分配——应付现金股利”科目，贷记“应付股利”科目;但是对外宣告发放股票股利时，则不需要通过“应付股利”科目核算。(　)

　　『正确答案』√

　　5.企业应付租入包装物的租金、经营租赁固定资产的租金等项目，应通过“其他应付款”科目核算。(　)

　　『正确答案』√

　　6.其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，包括应付经营租赁固定资产、租入包装物租金等，但是不包括存入保证金。(　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，包括应付经营租赁固定资产、租入包装物、存入保证金等。

　　7.企业已向股东宣告的现金股利，在尚未支付之前，应作为企业所有者权益的组成部分。(　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』企业已宣告的现金股利，已记入“应付股利”科目中，而不是企业所有者权益的组成部分。

　　8.企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税，借记“管理费用”等科目，贷记“其他应付款”科目。(　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税，应通过“应付职工薪酬”科目核算。

　　9.对于短期带薪缺勤，不管是累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤，均应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额。(　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』只有累积带薪缺勤应确认因累积未行使权利而增加的预期支付的金额。

　　10.累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。(　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。而非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。

　　11.企业将生产的应税消费品用于不动产在建工程的购建，应交的消费税应通过税金及附加科目核算。(