【例题·单选题】下列各项中，应列入资产负债表“其他应付款”项目的是(　　)。(2018年)

　　A.应付租入包装物租金

　　B.应付融资租入固定资产租金

　　C.结转到期无力支付的应付票据

　　D.应付由企业负担的职工社会保险费

　　【答案】A

　　【解析】选项A计入其他应付款，选项B计入长期应付款，选项C计入应付账款或短期借款，选项D计入应付职工薪酬。

　　【例题·单选题】下列各项中，企业应通过“其他应付款”科目核算的是(　　)。(2018年)

　　A.应付购入设备款

　　B.应付采购材料款

　　C.应交纳教育费附加

　　D.应付租入包装物租金

　　【答案】D

　　【解析】选项AB计入应付账款，选项C计入应交税费——应交教育费附加。

　　【例题·多选题】下列各项中，属于“其他应付款”科目核算内容的有(　　)。(2018年)

　　A.应付投资者的现金股利

　　B.应退回出租包装物收取的押金

　　C.应付经营租入固定资产的租金

　　D.应付购货方代垫的运杂费

　　【答案】BC

　　【解析】选项A通过“应付股利”科目核算;选项B、C通过“其他应付款”科目核算;选项D通过“应付账款”科目核算。

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　　【例题·单选题】下列各项中，不属于职工薪酬的是(　　)。(2018年)

　　A.为职工交纳的医疗保险

　　B.为职工交存的住房公积金

　　C.为职工报销因公差旅费

　　D.支付职工技能培训费

　　【答案】C

　　【解析】医疗保险归属于社会保险费，职工技能培训费归属于工会经费和职工教育经费，这两项和住房公积金均属于短期薪酬核算的内容，属于职工薪酬;选项C，职工差旅费应计入管理费用。

　　【例题·单选题】某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%。2018年12月，该企业以其生产的每台成本为150元的加湿器作为福利发放给职工，每名职工发放1台，该型号的加湿器每合市场售价为200元(不含税)。该企业共有职工200名，其中生产工人180名，总部管理人员20名，不考虑其他因素，下列各项中，关于该企业确认非货币性职工薪酬会计处理结果正确的是(　　)。(2018年改编)

　　A.确认管理费用4 000元

　　B.确认管理费用3 000元

　　C.计入生产成本27 000元

　　D.确认应付职工薪酬46 400元

　　【答案】D

　　【解析】

　　借：生产成本　　　　　　　　　　　　(200×180×1.16)41 760

　　管理费用　　　　　　　　　　　　　(200×20×1.16)4 640

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　46 400

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　(200×200×1.16)46 400

　　贷：主营业务收入　　　　　　　　　　　　　 (200×200)40 000

　　应交税费—应交增值税(销项税额)　　(200×200×16%)6 400

　　借：主营业务成本　　　　　　　　　　　　　(150×200)30 000

　　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　　　　(150×200)30000

　　【例题·多选题】下列各项中，属于短期职工薪酬的有(　　)。(2018年)

　　A.支付给职工的生活困难补助

　　B.用于开展职工教育及职工技能培训的支出

　　C.支付给职工离职后的福利

　　D.支付给职工的工资和津贴

　　【答案】ABD

　　【解析】短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴(选项D)，职工福利费(选项A)，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费(选项B)，短期带薪缺勤，短期利润分享计划以及其他短期薪酬。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利(选项C)、辞退福利和其他长期职工福利。

　　【例题·多选题】下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有(　　)。(2018年)

　　A.正式任命并聘请的独立董事津贴

　　B.已订立劳动合同的全职职工的资金

　　C.已订立劳动合同的临时职工的工资

　　D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

　　【答案】ABCD

　　【解析】选项A属于应付职工薪酬中短期薪酬的津贴;选项B属于应付职工薪酬中短期薪酬的工资;临时工也属于职工的范畴，因此选项C选项也属于应付职工薪酬;D属于应付职工薪酬中短期薪酬的国家规定计提标准的住房公积金，四个选项均正确。

　　【例题·判断题】企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。(　　)(2018年)

　　【答案】√

　　【解析】

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬——辞退福利